建立健全海西州事业单位专业技术人才评价体系研究

党的十七大首次将实施人才强国战略写入报告和党章,十八大报告在党建部分专门把人才工作作为一个部分加以部署,再一次把人才工作摆在了突出位置。构建科学的人才评价体系,有利于高效地选拔人才、合理地配置人才、客观地评价人才、正确地开发人才,对于贯彻落实科学人才观、推动人才强州战略实施具有十分重要的意义。一、专业技术人才评价的意义(一)适应市场竞争的有效手段随着市场竞争的不断加剧,对人才的竞争也愈发激烈,要想吸引人才、留住人才、用好人才,必须树立尊重人才素质基础与成长规律的人才     

中国融资性担保业在规范中发展

总体情况 目前，中国融资担保业处于初创期，具有“一个多、两个小、三个不足、四个待提高”等方面问题的特点。一个多，即担保机构数量多；两个小，即注册资本小，放大倍数小；     

旅游目的地内旅游者行为研究进展述评及其行为特征分析

目的地内部旅游者行为的研究越来越受到关注与重视,本文总结前人的相关研究,从内容、研究方法与技术、案例地域范围对相关研究做了总结。并对旅游者在目的地内的微观空间行为与宏观空间行为的特征做了比较,总结归纳了两者的异同,为进一步深入地研究目的地内部旅游者行为铺设了一定的理论基础。最后,对该研究方向进行了展望。     

风险社会视域下中国的经济社会转型

中国的社会转型与现代化推进催生了中国风险社会的形成。在风险社会中,基于风险分配的分层机制成为当前社会分层的重要标准机制。本文基于风险社会理论,呈现风险社会下中国社会分层的现状,揭示中国社会转型隐藏的社会风险,并进一步提出弥合社会分化的风险应对策略。     

关于国有独资企业股权无偿划转涉及企业所得税的问题探讨

本文通过结合国家相关的税收资料文件,提出了几项可行性建议:尽管国有独资企业的无偿划转机制是不一样的合法权益人的资产划转机制,但是可以看成是相同的内部股东进行权益转移行为,这种无偿划转体制是一种非市场性的行为。因此,同一所国有独资企业内部的全资子公司或者全资母公司之间存在的股权无偿划转行为,应该采取延缓缴纳企业所得税的措施,等这一份股权划分至其他集团企业之后,再根据转出价格来确认收入状况,或者可以通过市场公允价值来计算收入金额应该缴纳的企业所得税数值。     

关联交易对上市公司投资效益的利弊分析

投资作为企业获得利益和持续发展的主要手段，在企业经营中占有重要地位，投资效益、效果的好坏，直接影响到企业的生存和发展。在对上市企业投资行为进行评估时，需要关注的方面很多，关联交易就是其中重要一点。