分时段管理案例教学法研究

针对管理案例教学中学生准备不够充分、参与不足的现象，本文提出了分时段管理案例教学法的构想。这种方法把整个教学过程分为课前准备时段，课堂理论与方法学习时段，课下消化吸收与团队学习讨论时段，课堂汇报、辩论及教师点评时段四个相互联系的时段。本文给出了管理案例教学时段划分的方法，探讨了每一时段的教学组织方式和内容。实践表明：分时段管理案例教学法可以实现学生充分参与教学，发挥主动性与积极性的教学效果。     

培训投资收益量化分析

随着经济的发展,企业管理越来越规范化,企业对于人力资源工作尤其是培训工作的重视程度日益增加。然而,虽然对于人力资源管理的研究已经发展到战略性层面,但是在实际的经营管理中,大多数的人力资源管理工作仍是事务性工作。以培训为例,人力资源部对于培训项目往往仅仅停留在执行层面,而战略建议方面的工作少之又少。如何向决策者提供培训收益的数据,使人力资源从业人员上升到战略层面,是人力资源工作面临的重要挑战。     

我国铜矿企业对外直接投资区位选择分析

世界上铜矿资源分布很不均衡、铜资源竞争比较激烈。投资区位选择直接关系到我国铜矿企业对外直接投资的成败。本文分析了我国铜矿企业对外直接投资区位分布现状，指出了存在的问题，探讨了铜资源丰裕国家的具体投资环境，并对我国铜矿企业的对外投资区位选择提出了建议。     

中国前500家大型企业集团的行业结构及其变化

一、我国大企业集团的行业结构特征分析(一)从2005年前500家企业集团在三次产业的分布来看,第二产业仍占有绝对的主导地位。在前500家企业集团中,第二产业在企业单位数、年末股东权益合计、营业收入、利税总额和从业人员年末人数等指标分别占到72.8%、62.62%、68.41%、72.85%、78.6%和72.82%;其次是第三产业,上述六项指标分别占前500家企业集团总计的26%、36%、30.72%、25.87%、20.9%和19.18%;第一产业则分别为1.2%、1.37%、0.87%、1.28%、0.51%和8.17%(见表3和图3)。表32005年前500家企业集团三次产业主要经济指标产业指标单位数(个)资产总…     

目标管理与达利法则

目标管理是指用预期目标对组织和成员进行管理。实践证明，它是有效地提高成员绩效和组织效率的一种管理方法。已经成为一种应用广泛的管理模式。但目标管理也存在着局限性，不可能适用于所有的行业年懒域。达利法则是指绩效评估体系中存在着道德缺失问题，为了追求目标的实现．组织内成员很容易采取不道德行为。人们正是从达利法则中看出了目标管理的局限性。     

“天堂硅谷”创新文化再造

硅谷成功的奥秘在哪里?许多经济学家和社会学家从不同的层面对此加以研究,但都尚未触及其深层次的原因,笔者认为硅谷的成功是基于硅谷企业营造的一种不同于传统商业文化的“创新文化”,是这种“创新文化”造就硅谷当今昭名于世的真正源     

基于现代物流的自动化立体仓库系统(AS/RS)管理及控制技术研究

目前,经济的发展的进步促进物流行业的不断发展。现代化的物流管理思想开始受到企业管理者的青睐,而现代物流管理离不开自动化仓库系统,也推动了仓库管理自动化的实现。本文将从对自动化立体仓库管理系统展开研究和论述。     

浅议施工项目管理的风险与对策

任何经济活动，要取得盈利，必然要承担相应的风险。这里的风险是指由于从事某项特定活动中存在的不确定性而产生的经济损失，以及自然破坏或损伤的可能性。施工项目论其规模大小，都充满着各式各样的风险。如果说项目承包商很少或一点都不承担风险，或者说业主承担大部分...     

基于数据挖掘的物流决策支持系统

本文针对传统的物流管理信息系统不能快速地提供决策支持的问题,提出了物流决策支持系统的研究方案,运用数据挖掘的方法,建立了物流决策支持系统模型,能够帮助物流企业的管理者快速有效地作出决策.