旅游者对世界文化遗产地殷墟的形象感知——基于旅游者博客的分析

Web2.0潮流掀起旅游信息流传递模式的革命性转变,旅游博客以其开放性、共享性、互动性的特征迎合了Web2.0时代旅游业的新特点。本文以新浪、搜狐及携程旅游网上发表的游客赴殷墟的游记做样本,运用内容分析法提取博客内容中有共性的部分,并将共性部分进行归纳分类,用定量分析的方法探讨旅游者对殷墟的形象感知。     

基于手机广告的新型营销模式研究

在现代消费社会,手机将不再只是通讯工具,而是一种新型的传播新闻与广告的大众媒体,是全新的个性化、大众化的个人媒体,并成为精准营销的革命性的广告载体,其存在的价值就在于提供个人生活沟通便利,娱乐、资讯消费和信息智能服务手机,手机媒体将创造一个巨大的市场。本文研究手机广告的基本内容,并且介绍了几类基于手机广告的新型营销模式。     

近年我国沥青市场发展回顾及中长期展望

2001-2010年,我国沥青表观消费量年均增速为13.1％,经济的持续稳定增长为沥青市场提供基本支撑,道路交通的快速发展是沥青需求增长的主要驱动力.三大石油公司是主要的沥青供应商,其所占的市场份额不断增长,市场集中度不断提高.尽管我国沥青进口数量在不断增加,但对进口沥青的依赖程度开始降低.我国沥青路面比例偏低,“十二五”、“十三五”是我国道路交通的大发展时期,沥青消费也将保持增长态势.预计2015年我国沥青消费量将达到2500万吨;“十三五”期间将达到并保持在2500万～3000万吨/年的水平.     

毋庸置疑的“经济人假设”

经济学研究的前提是“经济人假设”,有这一假设前提,经济学研究才不会陷入对“人性”本身无边无际的争论,才能够有效地分析和讨论一些相关的经济学主题,从而揭示出一系列颇有积极意义的经济规律。但现今仍有人对这一假设存疑,认为这一假设是在主张人们自私自利,实际上这是一种误解,无论是从理论研究本身还是从市场经济的实践角度来考察,“经济人假设”既是正确的也是必要的。     

何时“寸有所长”:组织支持感调节下员工自恋人格对工作塑造的影响

工作塑造是指员工主动塑造工作的任务、关系和意义.以往探讨个性特征与工作塑造的研究多集中在“光明”人格(如主动性人格等);而寸有所长,研究显示即使是“黑暗”人格(如自恋)也可能在一定情况下对如创造力等员工行为有着积极影响.基于情境强化模型和主动性行为的动机路径机制,本研究以374名金融行业初级管理者为调查对象,考察了员工自恋人格与组织支持感的交互效应对工作塑造以及主观职业成功的影响.研究结果表明:自恋人格与组织支持感的交互作用显著影响工作塑造,在高组织支持感下高自恋人格的员工有更多的工作塑造,但在低组织支持感下自恋人格与工作塑造不相关;研究还发现员工的工作塑造与其主观职业成功正相关;而自恋人格与组织支持感的交互作用通过工作塑造间接影响主观职业成功.     

城镇化差异、国有企业比重与地区经济增长

城镇化和国有企业改革是内嵌于东北地区体制转型的两大进程,对东北地区经济增长具有重要的影响.本文利用2003-2013年东北三省地级面板数据进行检验,结果表明,偏高的国有企业比重不利于东北地区经济增长,随着城镇化水平的不同,这种负面影响呈现出非线性的门槛特征.在推进新一轮国有企业改革的同时,充分释放新型城镇化的积极作用,可以减轻国有企业对地区经济增长的不利影响.     

市场经济下的粮食产量应：——避免波动 均衡增长

改革开放以来,我国粮食产量随价格的波动呈现出两年增产一年减产的周期性波动。屡次出现丰收以后谷贱伤农的事实表明:我国粮食供给的增长快于需求增长,市场已经对粮食生产发挥主要的调节作用,粮食的供给富有弹性。避免波动,实现粮食产量的均衡增长,应当在综合运用价格干预、理顺流通体制、增加粮食储备、建立风险调节基金、发展粮食保险等多种政策措施的同时,采取适当限止增产的措施,按需定产,把年度粮食供求平衡作为重要目标,改变粮食增产越多越好的指导思想,实行有计划的增产,确保粮食的长期平衡。     

开展草牧场质押贷款业务的可行性研究

土地流转惠农政策给草原牧区经济改革与发展带来了新的机遇．通过草牧场流转可以实现草牧场的规模经营,也为开展草牧场质押贷款业务提供了可能．使固定在草牧场的呆滞资金转化为流动的开发经营资金,以解决牧区经济融资难和抵押难问题,进而促进草牧场流转,使草牧场使用权的商品属性得以充分发挥,推动“三牧”经济可持续发展。但是,目前在牧区开展草牧场质押贷款业务尚存在一些问题需要研究解决。     

当前我国上市公司会计监管存在的问题与完善对策

在金融危机下,国内外上市公司暴露出了一系列会计舞弊和会计造假事件,这一问题在一定程度上说明我国会计监管没有真正发挥实效。本文为此通过系统地提出问题、分析问题和解决问题,旨在完善我国上市公司会计监管的措施,以实现保护我国投资者利益的监管目标。