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71.
基于内部营销的人力资源管理创新 总被引:3,自引:0,他引:3
本文在深入分析当前企业人力资源管理面临的主要问题的基础上,结合内部营销的理念,提出了相关的管理创新对策,具体包括:运用内部营销管理哲学理念,实现人力资源管理战略创新;运用内部营销调研方法,实现员工心理需求分析工具创新;运用内部营销市场细分理念,实现人力资源差异化管理创新;运用内部营销整体产品理念,实现人力资源集约化管理创新。 相似文献
74.
毕业设计是高职院校综合性实践教学环节,是学生理论与实践技能的综合反映.本文通过对高职院校建筑工程技术专业毕业设计的现状分析,提出高职院校建筑工程技术专业毕业设计改革的方案. 相似文献
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电力系统的运行安全是非常重要的,它可以有效的保证人们的成产和生活不受到影响。但是在输配电线路运行的时候会发生损耗的情况,线路的损耗会影响输配电线路的运行质量,对于导致线路出现损耗的原因一定要给予高度的重视,分析产生的原因,找到降低损耗的措施,保证线路的运行质量。 相似文献
77.
78.
大多学生在高中就对语文缺乏学习的热情,究其原因有很多,但关键的一点就是学语文没有趣味。进入高职院校后,没有高中那种压力,学生更是疏远了语文。作为教师,我们能不能把学生的心凝聚在语文课堂上,为他们的一生的发展奠定语言和文化基础呢?在这个追求快乐的时代,让语文课堂有趣无疑是一种让学生热爱语文的好途径。 相似文献
79.
房地产业信息化标准体系对于信息化建设的健康发展,推动房地产业生产经营与管理方式的转变具有十分重要的意义。本文介绍了房地产业信息化标准体系的思路和框架。 相似文献
80.
史晓光 《经济技术协作信息》2010,(6):63-63
Maya是一种很理性的工具,当我们在脑海里有一个感性的景象时,如果想通过Maya来实现,就必须通过理性的分析。要考虑场景的环境,有些物体的材质会吸光强一点,有些物体的材质会反光强一些,反光强的材质甚至会成为一个新的光源,这时我们就必须考虑这些新的光线对周围的影响,当思路顺着光线走才不会在拿到一个场景是手足无措。天下的灯光类型无数而Maya只有六种,只有通过有效的组合才能得到理想的效果。 相似文献