服务创品牌 管理出效益——记上海大众清洗有限公司

上海大众清洗有限公司是一家在上海清洗行业有着良好信誉的专业公司,隶属大众交通(集团)股份有限公司.是上海市容环境卫生协会团体会员,上海建(构)筑物清洗保洁专业委员会首批委员单位(证号:沪环会第0001号).公司的发展壮大是上海整个清洗行业成长的一个缩影,也印证了清洁市场和清洁行业由小变大,由弱变强的历史轨迹.     

《中国邮电百科全书》邮政卷的编纂工作顺利进行

为适应我国邮电通信事业发展的需要,亟待提高邮电职工特别是各级干部的业务素质。为此,1990年12月邮电部决定:编纂、出版《中国邮电百科全书》,并成立了《中国邮电百科全书》编委会,由朱学范副委员长任名誉顾问,杨泰芳部长任主任委员,朱高峰、谢高觉、杨贤足、刘平源副部长和宋直元同志任副主任委员。《中国邮电百科全书》(分为《邮政卷》《电信卷》和《综合卷》)是一部全面、系统、科学地介绍邮电知识,反映我国邮电通信事业发展水平的大型专业性工具书。它的出版对我国邮电通     

邮政管理人员培训教材编委会成立

邮政管理人员培训教材编委会成立为了有组织有领导地解决邮政缺乏系列的、权威性的图书和培训教材问题。成立了＂邮政管理人员培训教材编委会＂，负责组织领导培训教材的编写、审定、出版工作。１９９２年１０月１３日在北京召开了编委会第一次会议，并原则上通过了第一批邮政管理人员培训教材的出版计划。计有《邮政业务与管理》、《邮政经营概论》、《邮政技术设备与管理》、《邮政通信生产组织》、《邮政通信网路组织管理》、《邮政运输学》、《邮政机械设计》、《微型计算机在邮政中的应用》、《邮政英语》、《邮政法概论》、《领导科学》、《邮政标准化》等教材，拟全部在＂八五＂期间出版。最近将拟订第二批培训教材的选题计划。欢迎邮政企业和邮政教育部门积极推荐选题或书稿，使邮政培训教材的出版工作做得更好。（李福海）邮政管理人员培训教材编委会成立@李福海     

中、俄、朝联合开发东北亚

1991年10月24日,联合国开发计划署在纽约向世界宣布一项庞大的开发规划,由中国、俄罗斯、朝鲜三方各划出一块土地(总面积约1000平方公里),筹集300亿美元,用二十年时间在远东新建一座拥有300万人口的现代化国际城市。     

有感于播音教学中的“多与少”

在以前的教学中,有不少同行认为,在教学中讲授的知识点越多越深越广,教学的质量也就会越高越好,多讲一点要比少讲一点强,少讲一点总比不讲好。在二十多年的教学实践中,笔者对这一问题有了一些新的认识。笔者认为,以上这种观点并不是完全正确的。因为“多”与“少”并不能从表面上去看,而应当辨证地去看去分析,有的内容从表面上看来“多”而实际上却是“少”,有的内容从表面上似乎很“少”但实际上却比表面内容“多”得多。     

股票期权激励机制及其在我国上市公司的应用

股票期权激励机制是公司斌予经营管理人员在某一规定的期限内,按约定价格购买本企业一定数量股票的权利,持有这种权利的经理人可以在规定的时间内行权或弃权。目前股权激励仍然是最主要的长期激励工具。2005统计资料表明,在全球财富强公司高管薪酬结构中,64％来源于工资与奖金以外的长期激励,而在长期激励中,股票期权激励方式占据55％。     

试析“西部”物业品牌的建设之路

作为西部集团传统产业的物业管理,在走向社会化、市场化、专业化迈进的过程中,坚持贯彻落实科学发展观,实现了从维修管理向全方位综合管理转变,从行政管理向市场化管理转变,从传统管理向科技现代化管理转变,从重视经济效益向既重视经济效益,又注重社会效益转变,进一步确立了在集团公司产业链中的主体地位。这十多年的“转变”过程,就是一条锻造西部物业品牌的建设之路。     

股票期权激励机制及其在我国上市公司的应用

股票期权激励机制是公司斌予经营管理人员存某一规定的期限内,按约定价格购买本企业一定数量股票的权利,持有这种权利的经理人可以在规定的时间内行权或弃权.目前股权澈励仍然是最主要的长期激励工具.2005统计资料表明,在全球财富强公司高管薪酬结构中,64%来源于工资与奖金以外的长期激励,而在长期激励中,股票期权激励方式占据55%.     

假日营销应遵循的基本原则和策略探讨

文章阐述了邮政假日营销的原则,探讨了假日营销的基本策略,以不断提高假日营销水平,为邮政的可持续发展提供保证。