矿井安全系统结构分析

本文从我国矿井安全现状入手,以系统分析为方法,把矿井安全系统划分为四大子系统,建立了矿井安全系统ANP结构模型,分析了组成要素之间的相互关系。     

新年贺辞

雄鸡报喜踏歌去,金犬送福迎春来。在这一元复始、万物复苏的日子里,伴着辞旧迎新、神州同庆的爆竹声,湖北农行再次迎来了一个崭新、明媚、充满无限生机和希望的新春。春华秋实。过去的一年,是湖北农行抓住发展机遇,实现与时俱进,喜获经营成果的一年;是全行管理机制日趋完善,经营质量稳步提高,竞争能力不断增强,思想教育全面深化,精神物质文明取得双丰收的一年。一年里,全行上下认真践行稳健经营、有效发展的经营理念,坚持以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标,积极实施“增存、适贷、控险、创新、严管、增效”的经营方针,面对激烈的竞争环境和稍纵即逝的发展机     

东西方人力资源管理实践的比较与借鉴

进入21世纪，中国将面对更多的机遇和挑战，随着我国改革开放的进一步深入，人力资源管理被赋予新角色，人力资源管理的职能也发生了变化，新的工作标准和管理策略应运而生。由于化、价值观的差异，西方的管理方法不能直接运用于中国，只有通过分析东西方人力资源管理的差异，达到取长补短的目的。中国近年来的巨大变化。使人力资源管理越来越意识到更新管理技能的重要性，人力资源成为企业战略性的资源。人力资源为企业创造竞争优势，中国企业和政府部门只有充分挖掘和发挥人力资源优势，才能在世界激烈竞争中立于不败之地。     

如何在老干部工作中贯彻“三个代表”重要思想

目前，我国60岁以上的老年人口达到1．34亿。是全球老年人口数最多的国家，而且正在以年均3％的速度持续增长。这说明我国早已经进入老龄化国家。这就需要老干部工作人员，面对新的情况，新的问题，找出一条适应老干部现状的工作方式。     

对劳动概念的EE考

马克思主义的精髓是实事求是。现实发生变化了，正确的态度应是用马克思主义的立场、观点、方法去科学地认识现实，把握现实，按照马克思启示的方向，对“劳动”加以实事求是的研究。     

基准管理的应用障碍

基难管理(Benchmarking)起源于20世纪70年代末至80年代初的美国,它是当时美国学习日本企业的运动中产生的一种管理方法。基准管理的原理就在于向他人学习,观摩他人的最佳实践,通过模仿加创新来超越他人,以实现追求卓越的目标。在管理领域,施乐公司堪称基准管理的鼻祖。据美国1997年的一项研究表明,1996年世界500强中有近90%的企业在日常管理活动中应用了基准管理。我国企业基淮管理现状关于企业基准管理在我国的实践,可以追溯到新中国成立之初。当时我国企业界对苏联经验的学习可以说是最早的一种基准管理方式。“大跃进”时期的“赶英超美…     

野猪场里创业忙

几年前,家住云南省云龙县团结乡河南村岩子头村民小组的李明,不仅赚到了打工的“第一桶金”,还掌握了许多致富信息和技术。2009年,他所在的企业受国际金融危机影响,他离职返回家乡,看到祖祖辈辈守护在大山上的小村庄已经把公路挖到了家门口。路通了,李明也踏上了自己的创业之路,成功驯养了1公2母三头野猪,     

突出农业银行特色加强企业文化建设

企业文化的培育是现代企业管理的大趋势,建设先进的企业文化是现代商业银行的重要标志。随着经济金融体制改革的不断深入,特别是在当前金融竞争的重点由产品、网点、手段等外延性竞争逐步转向人才、服务等深层次竞争的情况下,构建独具特色的企业文化,已成为农业银行全面落实科学发展观、提升核心竞争力的现实选择。     

云南省金融支持西部大开发10年成效明显

2000年以来,中国人民银行昆明中心支行(简称昆明中支)认真按照人民银行总行工作部署,积极主动履行职能,以云南省委、省人民政府西部大开发云南行动框架为思路,积极探索信贷政策工作的有效方式,推动金融创新,完成了金融支持西部大开发各项工作任务;与此同时,云南省金融支持西部大开发10年成效明显.