关于边疆高校校园安全稳定工作的几点思考

对于地处祖国特殊地理位置且担任边疆少数民族地区高等教育重要工作的边疆高校来说,校园的和谐安全稳定尤为重要。当前形势下,边疆高校校园安全稳定工作开展顺利、效果显著,但伴随着边疆高校招生人数的日益增加,生源呈现多样性以及影响高校安全稳定的因素不断变化,致使影响边疆高校安全稳定的事件时有发生。本文从边疆高校校园安全稳定的现状出发,分析影响其安全稳定的主要因素,进而提出落实边疆高校校园安全稳定工作的几点建议和对策。     

冒充注册商标还是自行改变注册商标？

近日，我局查处了一宗冒充注册商标案件，“游子街”标识（图1）是广州市某公司在第25类（使用商品：鞋）上的注册商标，2005年4月许可给当事人鹤山市某鞋厂使用，生产销售皮鞋。但该鞋厂在皮鞋及包装上使用的商标标识为“SW”（图2），并标明注册标记，且“SW”没有在皮鞋中核准注册，因此被我局立案查处。     

字如钧同志在全省农行2003年年中行长暨信贷管理工作会议上的讲话

同志们:这次会议是省分行领导班子调整后召开的第一次全行性工作会议,主要任务是传达总行"三个代表"学习研讨暨信贷管理工作会议精神,总结分析上半年业务经营情况,研究部署下半年重点工作,并对信贷管理工作和学习贯彻"三个代表"重要思想活动进行重点安排。下面,根据省分行党委研究的意见,我讲四个问     

房地产经营企业流转税收的会计核算问题

一、问题的提出由于税法和会计制度的差异，在房地产经营企业中，经营收入的会计确认时点与纳税义务发生时间相脱节的情况尤为普遍。多数情况下，房地产经营企业的经营性货币流入，在取得的当期会计核算时尚不具备收入的确认条件，而同一笔货币流入在同一时期按税法的要求即应作为纳税义务发生的时间缴纳相应税费。按照配比原则的要求，会计核算时，经营收入要与相关的经营成本和费用配比，当期若无经营收入，其相关的经营成本和缴纳的流转税费也不应该在当期损益表中反映。这样已缴纳的流转税费应如何核算就成了会计核算中的实际问题。笔者…     

浅析云南省农村信用社改革成效及存在问题

<正>2004年9月,云南省按照国务院的决策部署推进了深化农村信用社改革试点工作,四年来取得了明显的成效:管理体制初步理顺,产权制度改革基本完成,法人治理结构初步完善,经营机制得到转换,经营管理水平和市场竞争能力明显提高,有力支持了"三农"和地方经济社会的发展。但也存在一些问题,现就云南省农村信用社改革试点工作取得的成绩和问题进行分析。     

煤炭企业的预警管理

预警管理是企业管理的一基重要内容,是对企业环质、管理误区、管理失误、管理波动和企业逆境进行监测、诊断和预控的一种方法。其目的在于防止和矫在管理失误、保证管理系统处于可靠的功能和秩序状态,减少企业逆境过程时间,避免企业危机破产。其手段是在企业组织中构建一种对同质性失误与波动能够免疫并能预防和矫正各种逆境     

云南金融支持西部特色优势产业发展的政策建议

<正>随着我国西部大开发战略的深入推进,作为西部大开发战略中一分子的云南,坚持科学发展观,大力发展西部特色优势产业,促进资源优势向产业优势、经济优势转化,既是增强西部地区自我发展能力、扩大社会就业、改善人民生活的长远大计,也是调整西部产业结构、实现经济社会可持续发展的根本选择。多年来,在云南省西部大开发战略建设中,云南金融业在支持自身特色优势产业发展方面发挥了非常重要的作用,但由于特色优势产业发展中出现了新的问题,故金融支持西部特色优势产业发展的政策也需要进行及时的调整,才能继续发挥好支持西部特色优势产业发展的重要的作用。     

耿马自治县傈僳族发展调查

傈僳族是中国西南边疆的古老民族,有着悠久的历史。于清朝光绪二十年（1894年）迁入耿马县境内,是耿马县的世居民族之一。耿马县境内的傈僳族相比较于怒江傈僳族自治州的德钦傈僳族自治县、维西傈僳族自治县等地,人口相对较少且零散,受关注程度相对较低。同时,与耿马县境内其他一些民族,如傣族,相比较,社会经济生活发展也相对缓慢一些。本文通过对耿马县傈僳族的发展状况进行调查,之后分析阻碍发展原因,进而提出加快发展的对策及建议,试为加快耿马县傈僳族发展提供一定的帮助。     

云南省金融支持人口较少民族发展调查与思考

<正>扶持人口较少民族发展是党中央、国务院做出的一项重大决策,也是新时期、新阶段我国民族工作的一项重要任务。为全面总结"十一五"时期云南省金融支持人口较少民族发展方面的做法和成效,近期,中国人民银行昆明中心支行货币信贷处对全省涉及到人口较少民族的9个州、市和部分金融机构的金融支持情况进行了深入调研。调研结果显示:云南省金融扶持人口较少民族发展工作成效显著,但存在着的一些问题仍然突出。为此,结合调研情况,我们就加强和改     

科学与人文融合——企业文化的美

科学与人文的相互融合 ,促进人类社会管理朝着人与自然互相协调和谐方向发展。企业文化升华为审美文化是符合事物互相联系的合情合理的文化现象。企业美学作为企业文化以企业审美文化为过渡的高层追求是企业文化纵深发展的逻辑延伸。企业美学的价值实现也是企业文化的价值实现朝社会和自然层面推广的逻辑结果。企业美学必须融入企业的生产、生活实践过程 ,才能实现其文化形态的现实转换。企业美学探讨的动机与目的就在于其价值的实现