创业团队的组建与激励问题研究

创业是一种复杂的社会现象，创业的风险与收益并存于创业的整个过程之中。相关研究表明，创业团队对创业企业的生存与发展起着重要的作用。随着创业企业组织规模的不断扩大，除队员能力与发展方向与组织的要求不相适应之外。更多的冲突和矛盾来自创业团队的组建阶段以及团队的后期管理上。本文结合创业团队的固有特点。指出保持创业团队动态稳定的关键因素。即：合理组建创业团队，加强团队管理，建立行之有效的激励机制。     

"十二五"区域经济前瞻

2010年是中国经济"十一五"规划的最后一年,也是区域经济政策在其框架下实施的收官之年. 在"五年规划"新旧交替的时刻,新的"十二五"规划已经在调研起草之中.同时,它将指向2011年至2015年的区域政策框架体系.     

中期预算制度及其军事运用

随着年度预算越来越难以满足现实社会发展的需要,西方发达国家相继放弃了预算年度性的要求,从而转向一种中期预算的框架.那么中期预算的管理制度是否适用于军队?因此针对此问题,本文通过宏观和微观两个层次上对战斗力结构的分析,认为中期预算管理制度能够适用于军队,而且从传统的年度预算制度向中期预算制度一种渐近性局部性的变革.     

农业绿色发展路径及其“十四五”取向

随着农业资源环境问题的凸显,绿色发展成为农业发展的主流。基于对农业绿色发展关键要素的界定,提出农业绿色发展的三个阶段:去污,即农业生产过程的清洁化;提质,实现产地绿色化和产品优质化;增效,绿色成为农业高质量发展的内生动力。近年来,农业绿色发展取得了一定成就,但也存在政策分散、数据基础不牢、农业补贴制度改革进展缓慢、行政执法“一刀切”等问题。“十四五”时期,应以绿色发展驱动农业高质量发展,通过抓落实提高政策实效;注重摸清家底,摒弃部分无数据支撑的量化目标;加强对执法和行政的督察巡查,对政策执行过失加大问责力度;不断深化农业支持保护制度,向绿色生态方向改革。     

矿田复杂地层大口径金刚石绳索取心钻进工艺

文章以某矿田复杂地层工作面施工实例为研究对象,结合该工作面的实际参数,对大口径金刚石绳索取芯钻进工艺实施下的作业思路进行了分析,进而分别从护孔措施、以及润滑减阻措施这两个方面入手,就大口径金刚石绳索取芯钻进工艺实施期间的相关操作要点进行了详细分析与探讨,希望能够引起各方人员的特别关注与重视。     

基于云模型的供电企业人力资源风险评价

为了掌控供电企业现存的人力资源风险状况,及时规避人力资源风险。本文建立了符合供电企业人力资源特点的人力资源风险评价指标体系。通过层次分析法和线性加权法确定人力资源得分。在对人力资源风险等级划分中,引入云模型。该模型摒弃了以往研究的硬划分,更能体现数据的分布特性。然后对评价对象进行逆向正态云化来获得其云参数,最后利用该云参数进行评价。通过实例证明,该模型能够挖掘出更多隐含的信息,具有可行性和有效性。     

岩巷快速掘进的爆破技术与循环优化研究

根据在焦作某矿某瓦斯底抽巷的现场调研,分析了造成该岩巷掘进效率低的原因,并针对如何提高该巷道爆破效果和循环进尺的问题,从爆破技术上提出改进方案,同时对施工循环提出优化措施,实现了快速掘进。     

对"出境旅游押金"现象的思考

本文选择"出境旅游押金"现象作为研究对象,通过分析"出境旅游押金"现象的成因,以对防范境外滞留不归的责任格局的分析作为切入点,指出现阶段"出境旅游押金"的存在有其合理性、合法性,并提出了完善"出境旅游押金"责任机制的对策建议.