群体内聚力培训提升员工知识共享意愿：相互协作中介下的人际动力调节作用

群体内聚力培训提升员工知识共享意愿时表现为＂有中介的调节机制＂。基于291名知识型员工的调查数据,采用结构方程模型检验了群体内聚力培训实践、相互协作、人际动力与员工知识共享意愿间的复杂性作用关系。结果显示：群体内聚力培训实践能够直接激发员工的知识共享意愿;人际动力对二者的关系发挥积极的调节作用;人际动力的调节作用部分通过相互协作的中介作用得以实现。     

经济危机下贸易保护主义形成的原因——一个“全球公共物品”的视角

在当今由美国引起的国际经济危机下,发生了新的贸易保护主义。该文在分析了各国在应对经济危机所采取的政策后,以多边贸易体制是一个"全球公共物品"为视角展开讨论。认为经济危机和贸易保护主义有着必然的联系。"基本凯恩斯主义理论框架讨论的是一个封闭的经济社会",所以各国在应对危机的经济政策具有封闭性、内在性的特征,应对政策的实质是以拯救本国经济为己任,这是贸易保护主义产生的内因;"搭便车"和"囚徒困境"是贸易保护主义的表征。但保护主义毕竟是短视行为,自由贸易依然是世界经济贸易的主流。     

入世与我国经济管理体制改革的推进

“入世首先是政府职能部门的入世,有缺陷的体制是创造不出健康优秀的企业的”。本文通过比较我国经济管理体制与世界贸易组织要求的差距,从进一步实现政府企分开,培育法制经济,增强经济管理的透明度,实现统一的市场规则等方面论述了我国经济管理体制改革的推进。     

政府因素与中国对FDI的需求偏好

当今世界上大多数发展中国家都对外商直接投资(FDI)存在着明显的强烈需求偏好。中国之所以也对FDI存在着强烈的需求偏好,政府因素是其中一个极其重要的原因     

论行为金融学与现代金融学的融合

金融理论在不断创新，不同的分析，不同的模型，不同的视角，概括出不同的理论。这些理论解释经济金融现象，提供新的分析工具，预测未来发展趋势，对经济金融的进步产生重大影响。现代金融学和行为金融学就是对现代金融实务问题的理论解释。本文从行为金融学与现代金融学的基本假设的分歧开始，讨论了二者的不同与相通之处，认为行为金融与现代金融之间并不存在不可调和的矛盾，行为金融与现代金融是互相补充和互为推进的，并且是可以融合的。     

中国对外贸易创新的制度培育

建国以来,我国外贸制度在改革中不断得到健全和完善,极大地促进了中国对外贸易的发展。但是,我国先行的外贸制度与社会主义市场经济体制和国际多边贸易体制要求相比仍有较大差距,它增加了对外贸易中的各种交易成本和种种不确定性。因此,必须从先行外贸制度完善和贸易制度互补两方面创新中国外贸制度,以更好发挥外贸在我国经济增长中的积极作用。     

中国金融体制缺陷与FDI需求偏好

大多数发展中国家都对外商直接投资(FDI)有着强烈的需求偏好,中国同样如此。中国之所以如此偏好FDI,并非完全源自飞速发展的经济、巨大的国内市场、良好的基础设施等因素,也就是说,中国存在"吸引"外资的另一面因素,即中国经济本身存在的某些本质弱点,如金融体制缺陷等。中国资本市场、银行体制、利率体制和结售汇制度中存在的某些缺陷,是其偏好FDI的重要原因。     

个体层面的战略人力资源管理“黑箱”研究

人力资源管理实践对企业绩效影响的中介机理被称作黑箱问题,能力、动机与机会(AMO)框架在个体层面的战略人力资源管理黑箱中发挥中介作用。对AMO绩效方程,A、M、O中介作用相关的理论与实证研究成果进行梳理后,基于AMO框架构型出了八种形态的人力资源管理实践,并对企业如何依据这八种形态的人力资源管理实践实现员工个体AMO的差异化管理进行了讨论。     

基于供应链管理的房地产开发企业共享信息系统研究

实现供应链管理的基石是信息共享与安全性问题.本文通过对共享信息模式的分析,根据房地产开发企业的特点,建立了房地产开发企业供应链共享信息系统的结构模型,进而分析了房地产供应链实现信息共享中的障碍,并提出了相应的对策.     

对我国货币政策有效性的质疑——兼论提高我国货币政策有效性的条件

货币政策是一国宏观调控的重要政策。在我国,当前由于经济运行状态和机制中存在的某些问题,使得人民银行低利率的货币政策效果不显著。应积极推进经济体制改革、调整经济结构、调节收入分配、发展资本和货币市场,为提高我国货币政策的有效性提供条件。