谈新能源产业及其发展对策

新能源产业是现代社会发展的必然走向,彰显的是以人为本和与自然为友,发展先进安全的新能源产业,提高新能源的利用效率,成为人类关心的重要课题,新能源产业发展已成为国家发展战略的重要组成部分,是现代社会发展的内在要求.新能源产业是推动经济社会发展必不可少的源动力,是重要的战略资源,是国民经济的基础产业,对经济持续健康发展和人...     

打造网上工商 实现效能革新

以“网上工商为目标,以业务软件开发和网络化应用为电子政务建设的核心,经过几年的努力,我们杭州市工商局建成了基于宽带城域网上的,联结市局、分局和工商所的内部业务网,实现了网上审批企业名称、网上影像审批外资企业的功能;建成了基于市政府办公网上的,联结相关部门的证照审批协作网,初步实现了企业(个体)注册网上前置并联审批;建成了基于因特网上的,作为市政府门户网站子网站的红盾信息网站,实现了网上公开政务,网上受理投诉,网上下载表格和网上年检、网上办照等功能。在打造“网上工商的过程中,我局力求把面向政务需求与面向社会服务结…     

地方政府融资平台超速发展原因——基于政府财政收支状况

大量研究表明地方政府融资平台超速发展原因是税制改革造成地方政府资金缺乏.本文对此提出质疑,并通过数据实证分析表明,地方政府在绝对意义上并不缺乏资金,但是由于财政收支结构上的限制,使得地方政府有发展融资平台融资的冲动.本文尝试归纳出一个以地方政府融资平台为核心的利益环,以此说明地方政府融资平台高速发展的原因.     

创新型园区评价指标体系构建及对策研究

建立一套科学的评价指标体系,可以准确把握创新型园区创建的进程、发现存在的问题并及时提供对策和建议。文章概述了国内外创新型园区评价指标体系研究现状,依据科技部提出的《创新型园区建设指南》建立了包括创新体系、创新要素聚集、创新效益、创新效率、园区总量指标在内的5个方面35个创新型园区的评价指标,并确定了各个指标的权重。文章最后建议,为推进创新型园区建设应该加强三方面工作即：吸引科学领军型人才加速园区创新实践有重大突破、激发园区创新活力、建立跨区域知识创新平台加速知识共享和知识资本增值。     

砌体结构加固的发展探讨

本文主要针对砌体结构加固的发展相关问题进行探讨,系统总结了各种砌体加固方法,对于今后我国建筑结构设计及施工具有一定帮助。     

全面薪酬管理体系在某公司实施的现状分析

面对未来竞争激烈的经营环境,人力资源管理将成为影响企业经营成败的关键因素之一,健全的薪酬制度是吸引、激励及留住人才的有力工具。设计一套科学、合理的薪酬体系,成为企业薪酬管理的难点。全面薪酬管理将经济性薪酬和非经济洼薪酬结合起来。满足员工多层次、多方面的需求,是目前薪酬体系设计的发展趋势。文章阐述了某发电运营公司的全面薪酬管理体系,该薪酬体系以理论分析为基础,结合行业特点和公司实际,充分利用全面薪酬管理体系对员工进行短期、中期和长期的激励,兼顾其外在和内在需求,把经济性薪酬和非经济性薪酬紧密结合起来,实现了员工利益和企业的统一,在具体实践中取得了良好的效果,为企业取得较好的经济效益,促进了企业健康、良性及长远发展。     

试论加强和改进高职成人教育学生思想政治教育工作

高职成教关注学生专业知识的掌握,却忽视其思想政治教育工作的开展.加强和改进高职成教思政工作,需要在改变成教不需要思想政治工作的旧有观念基础上,结合高职成教和学生的特点,大胆探索、不断创新,采取措施,丰富思政教育工作内容和方法.     

运用计算机数据采集器研究太阳电池伏一安特性

文章从应用计算机通用数据采集器结合传统通用设备搭建自组实验平台,研究太阳电池伏一安特性实验．阐述该实验要解决的主要问题、问题解决方案和实验数据采集结果分析等设计环节及实施全过程。应用通用数据采集器搭建自组实验平台实验现象直接由计算机显示,实验数据导出为excel文档,利于数据处理、分析。既保留了传统仪器的所有功能,又增加了现代测量手段的自动采集、显示、分析功能,较传统实验方式灵活方便,且接近现代科研生产需要,培养学生把多种物理知识交叉使用来解决实际问题的动手能力。     

不同主导类型职教集团的制度比较

目前,在我国不同类型职教集团的组建和运行中,制度障碍已成为职教集团健康发展的瓶颈。本文在分析四种不同主导类型职教集团的制度现状并进行比较的基础上,借鉴公司治理结构的理论和做法,提出完善我国职教集团组织和制度的设想。