基于国家物流实训基地的实训课程体系开发与实践——以武汉交通职业学院为例

高等职业教育领域在实践教学方面的＂困境＂叫了多年,大家似乎都在努力跳出这一＂困境＂,但总体来看成效甚微。武汉交通职业学院在这方面做了一些尝试,取得了一些成绩,其做法供高职物流管理专业的学校共享,以期达到在实践教学方面相互交流、共同提高的目的。     

物流金融风险及其规避研究——以动产质押监管为例

通过动产质押监管的实际案例,分析了相关流程和环节,从开展物流金融业务的企业选择、主要风险点的防范以及特殊问题的处置等方面探索了物流金融提供商的风险控制对策.     

基于双因素激励理论的企业人力资源管理变革

在以知识为基础的社会财富创造系统中,经济发展所依赖的资源重点已转向人,人是众多资源中最重要、最宝贵的资源。目前,人力资源的开发与管理已成为决定我国企业生存与发展的关键因素。借助双因素激励理论,在企业发展对人力资源管理提出新要求的基础上,只有通过对企业发展中影响因素分析,才能发现影响人力资源发展的关键因素,逐步完善企业人力资源管理机制和用人机制。     

新能源产业发展与能源装备制造业使命

当前全球高度关注能源和环境,特别是全球气候变化的问题,这是一个现实摆在全人类面前的严峻挑战。很多专家预言,过不了多少年北冰洋将会通航,南极洲大的冰架将崩塌,中国西藏3000多米以上的冰峰将越来越少。     

三次社会转型及其中国的启示

一长期以来,对于人类社会历史进程的认识一直倍受人们的关注与重视,不同领域的学者曾纷纷从不同的角度来划分和界定人类已经走过或即将要走的历程。比较有代表性如：１８７７年美国民族学家摩尔根在其《古代社会》中,以人类文明程度的发展为标志,将人类史前史划分为蒙昧时代、野蛮时代和文明时代三个主要时代。尔后,马克思和恩格斯依据社会发展规律及其社会阶级属性的不同,将人类社会的发展又系统地划分为原始社会、奴隶社会、封建社会、资本主义社会和共产主义社会五种社会类型。１８世纪工业革命以后,工业化的迅猛发展引起了人类社…     

乡村振兴战略下的农村土地承包经营权退出制度改革

实施农村土地承包经营权退出制度改革,是深入实施乡村振兴战略,推进农村土地制度改革的重要一环。近年来的农村土地承包经营权制度改革在退地方式、资格确认、退地确权、资金来源等问题方面成效显著,但也存在过于强调产权明晰、退地方式缺乏层次及补偿标准不合理等问题。以后的改革应当以实现乡村振兴的总体目标为改革基准,尊重中国乡村的发展逻辑和客观实际,服务和服从乡村振兴大局。     

创造一个以"绩效"为导向的交通企业培训文化

主要讲述了交通企业培训文化的创造应以绩效为导向,分析了该文化的创建应在交通企业的员工培训中贯穿始终地进行培训评估,并强化了投资回报率的评估,研究出五级评估中交通企业的哪些培训适合哪一级评估。     

应用动态竞争对台湾五大民营银行之研究

台湾的银行数量过多,而存放款市场有限,竞争者同质性过高,金融业务扩张幅度有限,因而各银行竞争越来越依赖速度和成本。就公立银行而言,受制于政府政策影响,只能被动地配合政策,并无太多的发挥空间;但就民营银行而言,提升其获利能力与报酬率,确是生存的不二法门。银行以存款及放款为其最大宗之业务,但放款却是获利的主要来源,因而本文将以台湾五大民营银行的放款模式来探讨其获利能力与报酬率,并运用动态竞争实证理论分析在竞争不对称性条件下,民营银行之间竞争及回应对银行的影响,并了解竞争对手竞争与回应的可能性,及如何因应外在、内在及环境的变迁,提供银行可永续经营之参考。     

重视物流管理 提高竞争能力

本文简单介绍物流的发展历程和企业物流系统，论述了重视物流管理对降低企业经营成本、增加利润及提高市场竞争力有着不可忽视的作用，并提出了改善物流管理的措施。