《人力资本》经理人沙龙——5月大场沙龙预告主题：从效能迈向卓越？

本沙龙是专门为职业经理人特别打造的交流平台。 她针对想成功的经理人面临的机遇和挑战，为经理人提供线下互动的交流、学习机会。 《人力资本》经理人沙龙，每月1～2次，我们将邀请行业专家及成功的职业经理人与读者互动，使您在互动中获得新知识、结交新朋友、增添新活力，从不断的成功迈向卓越!     

中瑞效益审计差异及对我国的启示

瑞典国家审计机构开展效益审计已经有20多年的历史,在效益审计方面积累了很多经验。而我国审计机关目前仍主要是以真实性和合法性审计为主,很少开展效益审计,同时现有的审计体制制约了效益审计的发展。本文对中瑞效益审计作了比较分析,并对我国如何实行效益审计提出了自己的看法。     

德国内部审计模式创新思路及对我国的影响与对策

德国内部审计的发展,除了得益于企业经营活动和组织结构日益复杂化所引发的加强内部管理和控 制的内在需求外,还与内部审计自身目标定位、工作理念的转变及其对提升企业价值的贡献密不可分。在德国内 部审计的发展中,既体现了国际内部审计发展的一般趋势,也明显受到具有德国特色的企业内外环境因素的影响, 因而具有一定的研究意义。     

对高校开展创业教育的若干思考

高校开展创业教育应树立大创业教育观，培养具有开创个性与创新精神的高素质人才，而不仅仅是培养企业家。针对我国社会与高等教育的实际，我国高校创业教育的重点应放在大学生创业精神的培育与创业能力的训练上，并构建满足不同类型学生需要的创业教育课程体系。     

论全面收益报告的计量基础

随着经济形势的迅猛发展，传统收益报表已愈来愈不能适应经济发展的需要。为此，从90年代初起，在世界各国财务信息用户、会计学术界以及实务界的推动下，传统收益表已开始向全面收益报告发展，并且全面收益报告是以公允价值砟为计量基础的。