构建开放式人才资源管理机制的思考

在知识经济时代,人才资源开发已成为提升军队战斗力的核心组成部分。建立和完善符合时代发展要求的人才管理机制,不仅是一个军队生存的需要,更是一个军队成长与发展的需要。本文在分析了军队人才管理现状和制约因素的基础上,提出了建立军队开放式人才管理机制的思路及相应的配     

胶东半岛制造业集群发展研究

随着经济全球化浪潮的不断推进,胶东半岛制造业集群发展面临着巨大的机遇与挑战,如何抓住机遇、迎接挑战,促进胶东半岛制造业集群健康发展受到了许多学者的关注。文章利用钻石模型对胶东半岛制造业集群的现状进行分析,并根据供需网相关理论对胶东半岛制造业集群的发展提出了对策建议。     

企业主动绿色管理战略驱动力研究

主动型绿色管理战略是通过绿色管理构建竞争能力的自愿性、主动性行为,绿色管理战略可以成为企业竞争优势的来源。文章探讨了决定企业实施主动绿色管理战略的驱动力来源,分析了战略驱动力与绿色管理主动性的关联,并提出提升企业主动绿色管理战略驱动力的对策。     

MRPⅡ、JIT与TOC的集成模式研究

MRPⅡ与JIT均是企业有效降低库存、加速资金周转、提高生产经营水平的现代化重要手段和工具。TOC理论是20一套围绕系统中存在的制约因素———"约束"而进行管理的现代管理思想和原则。它可以帮助企业或组织机构识别出在实际目标的过程中存在哪些约束,并进一步指出如何实施必要     

供应商信用等级分析及评价模型

对供应商信用等级进行正确评价是实现优化选择供应商合作伙伴的关键 ,同时也对提升整个SC的竞争力有着极其重要的作用。本文提出一个供应商信用等级分析指标体系 ,构建了一个基于灰色系统理论的灰色关联模型。该指标和模型较好地解决了对供应商信用等级分析中所遇到的信息不完全、评价指标较多、部分指标之间存在相关或重复等复杂多因素综合决策问题 ,并给出应用实例     

基于GEM模型的东营石油装备制造业集群竞争力研究

本文以GEM模型为基础,结合东营石油装备制造业集群的实际发展情况,分析该集群的竞争优势和劣势,并给出进一步提升集群竞争力的建议。     

基于产业集群视角的知识共享模型分析

随着社会的进步,知识管理理论为集群竞争力的研究提供了一个全新的视角文章以提升产业集群竞争力为目的,在已有研究成果的基础上,探讨知识管理与集群竞争力之间的关系,提出基于产业集群视角的知识共享模型。研究表明,集群内企业的知识共享度越大,企业得到的收益也越大,集群内企业愿意更多地共享知识,从而集群知识有了来源,进行流动整合,形成集群的竞争力.     

管理学要十分重视实验研究——纪念Fechner诞辰二百周年

本文剖析了企业现行信息管理体系与MIS发展的不适应问题 ,分析了MIS的应用对企业现行组织状况的冲击 ,提出了基于MIS应用的组织创新模式     

刍议知识型企业的组织模式

在“新经济”时代，最具生命力的企业必定是致力于创新的、柔性的、面向知识生产与管理的知识型企业。而实现企业的知识化改造，组织创新是其重要途径之一。