生态文化创造新价值

<正>当今社会,人们的吃、穿、住、行,不断被来自不同形式的污染侵袭着,"白色"、"黑色"、"黄色"等污染触目惊心,不断侵蚀着着绿色——生命的颜色。"保护长江万里行"调研报告的一组数据显示:长江流域整个面积占中华人民共和国可利用水资源面积的54%,长江流域的GDP也占全国GDP的54%。90%未经处理的工业污水、农药、化肥、生活污水直排江中,1秒钟污水排放量达3吨,年均污水排放量256亿吨。长江干     

金融企业税制改革研究

2007年我国金融业进入全面开放的新阶段,中资银行开始面临外资银行的激烈竞争与挑战,适时调整、改革金融企业税制,对促进我国金融企业和金融市场快速发展意义重大。新的企业所得税法的出台,为我国金融企业创造了更为公平的市场竞争环境,将影响和改变着金融企业的经营效率,有利于提高金融企业的盈利水平,实施金融企业人才战略和改善企业的治理结构,加强金融企业的风险防范能力。但与此同时,还需要改革呆账准备和坏账核销制度,建立金融创新产品和衍生工具制度,进一步完善金融企业所得税制。另外,还要通过改革营业税和健全税收征管来完善金融企业税制。     

伸向渤海的一撇一捺

千军万马过弛木桥．能过桥的人靠的不仅是运气。他们还要具备坚定的信念，敏锐的洞察以及独到的方法。近几年．我国东部开发区发展状况良莠不齐．其中近乎半数被迫下马。而建区二十年一直奉行着”人才强区”战略的营口开发区．不仅在激烈的竞争中站稳了脚跟．还被中央评为国家级经济技术开发区。那么．营口开发区究竟在人才管理上有哪些制胜的高招呢？带着这样的问题我们访问了营口开发区管委会主任王延东。     

建立合理的人才管理机制

活力，是创新之源，是企业快速发展的核心动力。缺乏活力的企业，就会形成可怕的惰性，不思进取，缺乏创新，纵有再多的资金、再好的技术、再优秀的人员，都难逃失败的厄运。一个企业规模小的时候，机制灵活，速度很快、充满活力。但是企业发展大了之后，公司层级逐渐增多，高层与基层渐渐脱节，官僚主义开始滋生，人浮于事，效率低下。时而久之，企业对客户的需求反应速度逐渐降低，成为“恐龙”型的公司。如果不能根除大企业病、为企业注入活力，很快就会被市场所淘汰。作为企业发展的重要要素——员工，其综合素质高低直接决定着企业的发展水平。本文试从加强员工管理，建立合理的用人机制的角度来谈如何使企业内部充满动力，企业发展充满活力。     

水电交通安全文化建设的意义和策略

水电交通安全文化建设的重要性已经被水电厂安全管理部门和交通安全生产保障单位所重视,并积极从事这一方面的工作研究与探索,目前已见到初步成效。论文阐述了水电厂交通安全文化建设的意义,并就此提出了相应的策略。     

高灵敏度水表自转问题的分析与解决

高灵敏度水表（以下简称水表）,在行业里又称“滴水计量水表”、“防滴漏水表”、“节水型水表”,提高了水表的灵敏度,使其在很微小的流量下就能走动,显示出水表处于“正常计量状态”。水表自转（有的称为潜动或脉动）是指安装在水表下游（表后）的阀门关闭,使水流量为零,水表的积算读数缓慢增加。水表自转现象主要发生在供水管路口径15mm的水表上,在二次加压的供水管路中更加明显。水表自转现象损害了消费者利益,引起供水单位和用户的纠纷,部分用户拒交水费。查找水表自转的原因,使水表不再自转是供水单位、水表生产厂家、计量部门急需解决的问题。     

新疆水生植物在园林中的应用

本文概述了水生植物的概念及种类,介绍了水生植物的景观价值及生态价值。本文结合水生植物的分类,阐述了水生植物造景的功能和意义,以及水生植物造景的原则,从不同方面论述了水生植物的配置方法,并就新疆水生植物应用方向进行了讨论。本文介绍了新疆13种观赏价值较高的水生植物,期望能为新疆水生植物的开发利用提供可借鉴的资料。     

转型时期中国中小企业发展与就业创造

文章对我国不同规模工业企业对就业的贡献进行了比较研究,说明大力发展中小企业是减轻我国就业压力的重要途径之一,并针对中小企业发展中面临的突出问题,提出了一系列应对措施。