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经济高速发展的轨道上,企业内部竞争愈加激烈,人力资源也成为焦点之一。企业中管理人员作为内部的坚实力量,在运营过程起着极其重要的作用,它是企业正常运转的沟通桥梁,担负着企业各个层级的良好交流互助的重任。管理观念及技能的提升与转变,知识的补充与企业的发展,所有相关内容都在管理人员的职责之内。所以管理人员通过培训来不断得到提高是关键的步骤,通过培训完善管理能力,学习更多的知识去服务企业的发展。目前企业管理人员的培训作为开发领域的一个热点,众多学术界关于此方面问题做了深入研究,也已取得很多成就。本论文通过众多研究报告进行了培训现状的统计与分析,从长远性、可操作性、策略性的角度提出了培训过程遇到的相关问题及有效的解决措施,提供了有效的培训思路,对我国企业管理人员有着重要的借鉴作用。 相似文献
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本文对中外商业银行不同的中小企业信贷模式进行了比较分析,主要从信贷审批流程、信贷安全保障措施、信息获取、专业化程度等方面进行了研究,最后对我国中小企业信贷模式提出一些改进建议。 相似文献
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申会水 《全球科技经济瞭望》1996,(1)
一、引言 瑞典国土面积45万平方公里,人口约890万,人均GDP约2万美元,1991年社会用于研究开发的投入占GDP的2.9%,世界排名第五位。瑞典不把科学和技术作为一个概念来理解,因此,没有国家的科技发展规划、计划,政府中也不设主管科技的部门。瑞典习惯使用 相似文献
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信息成本的降低导致全球金融结构向着市场主导型发展和演变。因而在促进我国金融结构由银行主导型最终向市场主导型的发展进程中,应主要致力于实施促进我国信息成本降低的政策改革。 相似文献
149.
河南省质量技术监督局稽查总队长陈世勋(中)带领执法队员在郑州市南郊成功捣毁一地条钢生产窝点。 相似文献