开发本土人力资源

西部许多省区将人力资源开发等同于引进外来人力资源,争先恐后地制定各种优惠政策引进外来人力资源。笔者认为,引进人才十分必要,但留住用好本土人力资源是基础。只有稳定人才存量才能实现人才增量,这是因为:本土人力资源熟悉本土社会环境,活动空间稳定,本土观念较强,具有发展本地经济、振兴家乡的强烈愿望和事业心。本土人力资源长期生活在艰苦环境中,生活的消费需求相对较低,国家投入的工资和社会保障等人力资源开发成本也相对较小。只需投入一定量的资金,就能启动一大批科技人员的消费需求,调动他们的积极性。     

企业统计机构改革的基本设计

企业统计机构设置是企业统计改革的内容之一，也是企业统计制度创新的重要组成部分。统计机构设置合理与否直接涉及到统计职能的发挥程度。企业统计机构的设置没有可能搬的固定模式，但都应遵循科学性的原则，有针对性地量身定做。     

中国开放式基金 任重而道远

<正> 开放式基金在2001年以前,对大多数投资者而言都是一个十分陌生的名词。随着2001年9月华安基金管理公司发行了第一只华安创新证券投资基金以来,国内现已经陆续发行了十几只开放式基金,开放式基金成为了我国证券市场一道靓丽的风景。在证券市场低迷的时候,给广大的投资者带来了一种全新的投资理念,同时也大大丰富了我国投资者的资产选择品种。开放式基金作为一种新的投资品种,同时作为市场上新的机构投资主体,它的出现对中国证券市场必然会有积     

独守小站

这是一座设施非常简单的变电站，十几平米值班室被隔成两间，里屋是卧室，外边值班，几件家具陈旧而简陋。这就是屠金明的家，也是他的站。１９７４年，唐山供电局筹建双庙３５千伏变电站时，屠金明就来到这里，一年后站建成了，屠金明留了下来。开始是两个人，十几年前改由他一人看守。１９８１年妻子搬到这里，这个站也就成了“夫妻站”。守这个站，既要有责任心，又要耐得住寂寞。几年前，附近小钢炉窃电成风，变电站不堪重负，屠金明不得不拉限。这等于断了某些人的财路，于是恐吓电话接踵而至。屠金明嘴上说不怕，心里直打鼓，怕惟一的…     

关于开拓日本旅游市场的思考

日本是世界旅游大国，是目前中国最大的入境旅游市场。在中韩建交以前，日本曾经是山东的第一境外客源地，后被韩国取代。但无论是从人口数量、收入水平还是市场潜力和消费水平来看，日本都应该占据首位。对此，山东省提出日本游客５年倍增计划，就是在每年接待不到２０万日本游客的基础上，５年内达到年接待４０万人次的水平，并以日本市场的开拓为突破口，带动整个国际旅游的大发展。今年５月份，笔者随３７０多人的山东旅游促销团及自费旅游团赴日参加了题为“走近孔子，扬帆青岛”促销活动，对开拓日本市场有了一些切身感受和粗浅认识。…     

张新民 EMBA教育挑战中国商学院

这位对外经济贸易大学国际商学院院长，为什么总是出言大胆？在他的眼中，中国的商学院教育到底有着什么样的痼疾？如何去解决？[编者按]