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自上世纪80年代初以来,企业文化理论在中国传播和实践已经30年了.为了系统思考并总结30年来的企业文化实践经验,探索企业文化建设的规律、路径和方式,深入贯彻中共中央十七届六中全会精神,推动社会主义文化大发展、大繁荣,增强国家软实力和提升企业竞争力,中国企业文化研究会于2011年11月12日至14日召开了"企业文化30年:实践路径与方式"北京峰会.此次峰会以十七届六中全会精神为指引,对企业文化实践综合经验作了介绍交流,对企业文化实践规律与方式作了学术探讨,围绕精细文化、质量文化、项目文化、班组文化、创新文化、品牌文化、诚信文化和安全文化建设作了专题对话,对企业文化建设的活动与方法作了交流观摩,对企业文化30年实践与启示作了总结梳理,并参观了联想企业文化展馆. 相似文献
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一个企业,如果能做到连续三五年盈利,或许是一种运气;如果能做到连续10年赢利,也许就不仅是靠运气,还要靠做对行业(或产业)并注重管理;如果能做到连续28年赢利且仍然朝气蓬勃,那么这个企业的文化一定有其过人之处,因为企业发展史证明,一个企业持久的市场竞争力最终来自于该企业 相似文献
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2004年10月,<企业文明>在第10期上曾以"昂起创新的龙头"为题,图文并茂地报道了北方重工集团特钢厂在改革、管理和技术创新等方面的经验和成绩,以及在集团公司的改革发展稳定中所发挥的龙头作用,给人留下了深刻的印象.尤其是他们对"工人伟大,劳动光荣"的诠释,对"哪里有群众,哪里就有领导"的践行,以及身处困境时的那种乐观与自信,令人记忆犹新. 相似文献
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经营企业的人,很少有不想长久经营的。创建百年企业,是许多企业家的梦想。在梦想实现之前,长久经营就还只是一个假设。这在会计学上称为持续经营假设。按照会计学的定义,持续经营假设是指会计信息系统运行以会计主体继续存在并执行其预定的经营活动为前提。除非有充分的相反证明,否则,都将认为每一个会计主体能无限期地连续经营下去。正是在持续经营的假设下,企业在会计信息的收集和处理上所使用的会计处理方法才能保持稳定,企业会计记录和会计报告才能真实可靠。 相似文献
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花旗银行前总裁沃尔特·瑞斯顿说过:我们的一生是在管理风险。银行业是高风险的行业,银行家处在经营风险的风口浪尖之上。瑞斯顿先生的这句话,既是对企业家人生体验的深切表达,更是说明:企业是充满风险并经营和管理风险的事业。 相似文献
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问题即事物的矛盾。世界充满了矛盾,因而也就充满了问题;企业经营管理充满了矛盾,因而也就充满了问题;工作中充满了矛盾,因而也就充满了问题。在唯物辩证法看来,矛盾或问题作为一种客观存在,躲不开、绕不过、盖不住,对待矛盾或问题的正确态度,是树立问题意识,以问题为导向,承认问题、直面问题、分析问题、解决问题,从而促进企业的发展和个人的进步。加强问题管理促进组织改善对企业经营管理者来说,问题就 相似文献
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2013年以来,全球矿车市场风云突变、形势急转直下,陷入持续衰退之中.据权威资料分析,2012年全球矿车销量高达5 000多台,到2013年时大幅下降至2 300台,预计2014年还将继续下降,全球销量不足2 000台,中国需求仅300台.
面对复杂的环境和激烈的市场竞争态势,内蒙古北方重型汽车股份有限公司(简称北方股份)迎难而上、积极进取,在矿车行业的下行趋势中坚守、巩固并扩大了市场份额.国内市场占有率始终保持在75%以上并稳中有升,2013年8月至今,在强手如林的中国电动轮矿用车市场竞标中取得了100%中标的优异成绩;国际市场持续扩大,产品销售区域拓至60个国家和地区,市场占有率攀升至15%. 相似文献