企业生命周期、股利决策与投资效率

基于现行的差异化股利监管政策,本文探讨处于不同生命周期阶段企业的股利决策与投资效率。我们选取留存收益股权比作为企业生命周期的代理变量,实证检验股利生命周期理论在中国资本市场上的适用性,并在此基础上构建投资效率模型考察成长性公司与成熟型公司的股利政策对其投资效率的影响。实证检验结果表明,股利生命周期理论适用于中国资本市场,成熟型公司相较于成长性公司更倾向于支付现金股利。进一步地,我们发现成长性公司不支付现金股利而将利润留作再投资有助于缓解投资不足,成熟型公司发放现金股利则有利于约束过度投资。本文研究为基于企业生命周期的差异化股利监管政策提供了理论依据。     

代理问题、财务困境与投资—现金流敏感度

基于融资约束理论,探讨了代理问题和财务困境对投资—现金流敏感度的影响。以2010—2014年沪深A股上市公司为样本考察了融资约束、内部现金流与企业投资支出之间的关系,检验结果表明融资约束与投资—现金流敏感度之间呈非线性复杂关系,企业投资支出与内部现金流之间表现出U型非线性关系。进一步研究发现,控股股东代理问题和管理者代理问题可以导致投资—现金流敏感度在低融资约束的情况下反而较大,财务困境可以导致投资—现金流敏感度在高融资约束的情况下反而较小。从代理问题和财务困境的角度丰富了融资约束理论对公司投资行为的分析方法,同时也为优化我国企业投资行为提供一定的理论支持。     

与时俱进不断完善创新机制和体系

中国核动力事业历经40余年的自主发展,形成了我国完整的核动力研究设计体系。这个融科学研究与工程设计于一体的自主创新体系是推动中国核动力事业实现跨越式发展不竭的源泉。自主、自立、自强建成完整的核动力院创新体系40年前,核动力院开始自主研制我国第一座压水型反应堆,建立了核动力院第一座里程碑;20世纪70年代为完善和提高反应堆的应用与设计研究,再接再厉,自主设计建造成功亚洲最大的高通量工程试验堆和一批相应配套的实验装置;80年代,面临核工业第二次创业的艰难,面对重重的困难和种种压力,核动力院人再次以自力更生,敢于人先的大…     

基于就业稳定视角下的员工工资福利优化

基于广州市花都区15家民营企业372位员工的调查数据,通过线性回归模型对员工工资福利与就业稳定性之间的关系进行实证分析。结果表明工资收入越高,员工工作稳定性越好;员工更倾向于按月甚至更短期限的工资结算周期;社会保障投保情况对员工就业稳定性有显著的正向影响。可见,企业员工工资福利状况对其就业稳定性有较为显著的影响,改善员工工资福利状况,优化员工工资福利制度将有利于缓解企业员工流动性高的问题,增强劳动力就业稳定性,进一步提升企业的核心竞争力。     

江西省赣州市农业主导产业选择及其发展策略

立足于江西省赣州市农业产业的现状,运用主导产业选择的相关指标对赣州市的种植业、水产业和畜牧业等进行了测算,发现赣州市农业产业的产业优势;在定量分析与定性分析的基础上,结合区域资源禀赋、区位条件和农业经济发展现状,认为应选择粮食、蔬菜和水果产业作为赣州市的农业主导产业;并要注意突出优势,加快整体推进;加大投入,提升创新能力;扩大影响,发挥品牌效应;兼并重组,促进产业集中。     

推动核动力院实现可持续发展

高新技术产业是中国核动力院发展的重要支柱，做强做大高新技术产业，是核动力院实现未来可持续发展的重要保证。中国核动力院将坚持把集团公司提出的“产业化”的思想贯彻到核动力技术领域以及非核动力领域的各个方面，努力实现集科研、设计与生产经营为一体，国际一流的战略高科技院的奋斗目标。     

考虑两级中断的弹性供应链网络优化设计

针对一个包含了供应商、工厂、分销中心以及最终客户的四级供应链网络设计问题,在考虑工厂与分销中心两级中断的基础上,融合转运策略来设计供应链网络,并且将弹性系数以约束形式加入模型中,建立了以供应链整体利润最大为目标的供应链网络模型。采用改进的遗传算法对模型进行求解,并通过具体算例验证了模型和算法的有效性,为供应链网络设计的决策者应对中断风险提供了有效依据。     

推动“华龙一号”示范堆尽快开工

正目前,我国已成为名副其实的核电大国。而要实现从核电大国向核电强国的转变,必须拥有自主核心技术和有国际影响力的自主核电品牌。基于此,中核集团和中广核作为我国最主要的核电研发、建设和运营企业,积极实施"走出去"战略,联合开发自主核电技术品牌"华龙一号",全面参与国际核电市场竞争,开拓国际核电市场的"中国领域"。中核集团和中广核坚持自主创     

抓好思想政治工作提高供水服务质量

供水企业是服务性行业,员工的服务意识直接影响服务质量乃至企业效益。因此,供水企业要充分发挥工、青、妇思想政治工作的作用,调动广大员工的积极性,提高供水企业服务质量,才能增强企业的竞争力,适应市场经济发展的需要。