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高校教师绩效评价对于高校人才培育以及高校的战略发展具有极其重要的意义.本文从分析当前高校教师绩效评价存在的问题及原因入手,认为应将高校教师绩效评价系统上升到基于高校战略的绩效管理系统,并探讨了高校教师绩效管理系统构建的主要过程. 相似文献
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高校教师绩效评价对于高校人才培育以及高校的战略发展具有极其重要的意义。本文从分析当前高校教师绩效评价存在的问题及原因入手,认为应将高校教师绩效评价系统上升到基于高校战略的绩效管理系统,并探讨了高校教师绩效管理系统构建的主要过程。 相似文献
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“六五”期间,我国钢铁工业有了很大的发展,钢产量平均每年增长200多万吨,但仍不能满足国民经济发展的需要.目前,国内钢材市场供应非常紧张,进口钢材量逐年增加,“六五”期间平均每年递增40%以上.根据本世纪末工农业总产值翻两番的目标测算,全国钢材需求量和预期达到的钢产量之间仍有比较大的缺口,平均每年需要进口的钢材,预计仍不会低于1500～1800万吨.进口这些钢材大约每年耗费外汇60亿美元.鉴于“七五”期间计划对钢铁工业的投资有限,研究如何利用国外资金加速钢铁工 相似文献