对公共事业管理专业发展问题的思考

公共事业管理专业正面临着招生、就业、学科发展等诸多方面的问题,但并不能就此否定它的价值与存在的必要性,正确的方法是通过科学的学科定位,突出专业特色,改善教学效果,改变就业观念,拓宽学生的就业视野,以促进矛盾的解决．     

2020年我国人力资源对军队的支持能力分析

促进国防和军队建设的发展,不仅需要财力和物力资源支持,更需要人力资源的支持,对军队建设人力资源的支持,主要包括战时或平时所需的普通劳动力支持及国防科技人力的支持,而以科技人力资源的支持尤显重要.     

完善国防预研费用管理制度的几点思考

国防预研是国防科研的重要组成部分。加强对国防预研费用的管理，可以提高国防科研费用的使用效益，而提高国防预研费用的管理水平和使用效率必须营造激励创新的管理环境，建立科学、高效的科研管理机制，完善合同管理、过程管理制度。     

眉山市：送岗位 促就业 成眉两地联合举办现场招聘会

4月24日．成都市眉山市两地劳动保障局联合在洪雅县“五牛广场”成功举办了“促进就业送岗位现场招聘会”。成都市劳动保障局副局长吴兴智带领成都市劳动就业系统和招工企业一行40余人参加了招聘会。     

对中国总会计师制度改革的几点思考

中国的总会计师制度是在20世纪50年代学习前苏联的企业管理经验建立起来的。为了推动这一制度的不断完善，1963年10月，在国务院批转当时国家经济委员会、财政部《关于国营工业、交通企业设置总会计师的几项规定(草案)》中．规定国营工业、交通企业设置总会计师．并对总会计师的地位、任职条件、任免办法及总会计师的职责和权限等问题做了具体规定：     

我国商业银行营销创新初探

采用了对比和列举的方法，在分析了我国传统的银行营销的不足之处之后，重点讨论了目前我国银行营销的最新特点和方法，其中包括电话营销、网络营销、银行卡营销、个人理财服务等多个方面。根据国外银行营销发展特点，我国的银行营销今后必然会朝着立体化、个性化、品牌化、综合化的方向演变。     

论民营企业人力资源管理的改善

当今人力资源的开发与管理越来越为民营企业所重视,并且也逐渐成为现代民营企业管理的核心内容。然而,现代民营企业的人力资源管理正面临着一个僵而不死的局面,优待于靠管理和决策层的理念转换和有效措施来"拯救"以走出困境。从民营企业人力资源管理的现状分析出发,笔者提出了一系列改善民营企业人力资源管理的对策。     

尼日利亚进口程序概述

尼日利亚联邦共和国位于非洲西部尼日尔河中下游，南濒大西洋的几内亚湾，北邻尼日尔，西接贝宁，东界喀麦隆，东北端隔乍得湖与乍得相望。尼日利亚资源相当丰富，是非洲最大的石油生产国，也是世界第七大产油国，具有经济多样化发展的潜力。尼日利亚是世界贸易组织成员，除少数自己可以生产的商品禁止进口外，对大部分商品采取自由进口和低关税政策。主要进口地区为西欧，其次为亚洲，主要出口地区为美洲和西欧。同时，尼日利亚拥有800多公里的海岸线，是西非重要的贸易转口国，与周边国家经贸交流较为活跃。近年来，中国与尼日利亚间经贸…     

美国的家庭农场制给予的启示与我国农业生产组织形式的创新

随着改革的深化,我国现行的农业生产经营方式已经越来越不能适应现代化、国际化农业发展的需要。鉴于此,我们在反思现行农业生产经营模式成败得失的同时,不得不探求适合我国现代农业企业制度发展的新思路。本文从分析美国家庭农场的发展与特点入手,分析了农业生产组织形式创新的必要性,以及我国农业生产组织形式创新的模式和构建民营农场制度对推动农业现代化经营的积极效应。最终得出结论:要提升我国农业的国际竞争力,构建和谐的社会发展环境(我国国情决定了构建和谐社会的重点与难点在农村),必须实现农业生产组织形式的创新,即构建符合中国国情与适合农业生产发展特点的现代民营农场制度。