奥运经济效应对我国后奥运体育产业发展审视

在2008年北京奥运会成功举办后,基于奥运经济的注意力、借势、品牌理论对我国后奥运体育产业发展分析认为:我国应继续承办高规格的国际比赛,倾力使北京成为国际体育中心城市,在体育产业环境建设、市场培育等方面为我国其它地区提供示范作用。同时通过民族品牌的正确市场定位、制作标准化等方面建设,打造国际驰名的民族品牌,为我国体育产业的可持续发展奠定坚实基础。     

如何做好建设工程竣工结算的审核工作

工程竣工结算是施工企业承包的工程,按合同规定内容全部完工之后,在原中标工程合同价的基础上,根据施工中更改变动后的情况编制调整结算价。通过对工程结算中常见的问题的分析,提出如何加强管理,搞好工程结算审核。     

绑架罪法定死刑量刑情节的适用

致使被绑架人死亡和杀害被绑架人是绑架罪的两种法定死刑量刑情节。致使被绑架人死亡是结果加重犯,即只要在行为人有罪过的情况下致使被绑架人死亡,就符合法定死刑的量刑情节;杀害被绑架人是情节加重犯,即只要行为人实施了杀害被绑架人的行为,不论是否构成既遂,都符合法定死刑的量刑情节。     

多边体制下的区域经济一体化与我国需要关注的问题

由于国际区域经济一体化对全球贸易公平自由化发展具有双重效应,为此多边贸易体制对国际区域经济一体化坚持"既许可又规范约束"的原则.目前,随着中国与东盟自由贸易区建设的启动和积极寻求与更多国家签署自由贸易协议谈判工作的展开,通过参与国际区域经济一体化路径扩大对外开放已成为中国的重要战略选择,但是,中国在寻求与区域经济一体化过程中,不仅要掌握和遵循多边贸易体制规则,而且要学会利用规则和积极参与新规则的制订.     

中国区域旅游合作问题研究——基于主体、领域和机制的分析

本文通过概述改革开放以来我国区域旅游合作发展轨迹,指出现阶段突出问题是合作主体、合作领域与合作机制的模糊与缺损。为扩大和深化区域旅游合作,需要进一步界定合作的三大主体,研判合作的有效领域,分析合作的推进机制;需要着力让政府归位、旅游企业到位、非政府旅游组织补位,形成多元合力;需要以市场主导机制取代政府主导机制,增强共赢激励;需要以资源共享和客源互送为基础,拉长产业链系,拓宽合作领域;需要优化空间结构,互动区内区际,为合作提供基本的构架和有力的支撑。     

聂春玉:五个理念推动吕梁转型发展安全发展和谐发展

山西省委省政府将转型发展、安全发展、和谐发展作为学习实践科学发展观活动的重要载体和战略重点,抓住了山西省加快科学发展的阶段性特征和主要矛盾,是走出"四条路子"、实现"三个跨越"发展思路的进一步深化和完善,是深入贯彻落实科学发展观的重大理论成果和实践成果,必将指导和推动全省继续解放思想,深化改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,加快建设新基地新山西.     

谈现代企业的危机管理

随着国际经济的一体化,国内外的经济环境瞬息万变,身在其中的企业谁都不敢保证不会碰到突如其来的意外,如比利时奶粉污染事件。所以危机管理应引起企业的足够重视,如何预防,妥善处理危机并进而将危机化为转机,是危机管理的主要内容。我国企业在这方面做的还不够,所以国内企业应积极提高企业的危机管理意识,吸收西方现代企业的危机处理方面的经验,提高自己的危机管理水平。危机管理是现代企业所应必修的课程,大体来说危机管理应分为以下三个阶段。一、事前预防1.事前准备。危机管理成功与否的关键在于事前准备是否完善,企业不能在危机发生时…     

汽轮机组开机过程中振动故障分析及处理

通过对汽轮机组开机过程中出现振动大的原因进行分析,以及解体检查后发现转子变形,转子返厂做高速动平衡试验进行校正,解决振动大的故障后严格按照操作规程稳步推进,使机组顺利开机成功。     

步步高零售企业发展中的业态多元与空间扩张

零售企业的发展主要体现为经营业态的创新以及分店的空间扩张。经营业态的创新和分店的空间扩张会极大地增加销售额和利润,促进零售企业的快速成长。那么零售企业发展过程中完竞应当选择什么样的业态和向什么区域扩张,扩张的密度和速度应保持在何种水平呢？这实际上就是零售业发展过程中的业态多元与空间扩张的决策问题。步步高的业态和空间扩张在我国很有典型性和研究价值。     

电力企业人力资源培训管理中存在的问题及优化措施分析

文章结合互联网时代背景,首先对电力企业人力资源的发展趋势及人力资源培训管理的重要性进行分析,随后指出电力企业人力资源培训管理中存在的资源投放不精准、培训管理目标有偏差、培训内容缺乏针对性等问题。最后,提出提升电力企业人力资源培训管理效益的措施,如创新人力资源培训管理理念、构建基于投资优化的培训管理体系、完善人力资源培训管理的投资回收增值机制、使用现代信息技术进行培训管理及重视电力企业人力资源培训管理的成本节约,旨在凸显电力企业人力资源优势,实现人才兴企和人才强企的目标。