胡立平：网络时代的“创业＂路线

“信息行业是一个投资小利润高的行业，但必须要有一个积累的过程，一是人脉的积累，二是信息量的积累，三是行业知识的积累。信息行业不是谁想做就能做的，光靠自己单打独斗也不行，必须是大家联合起来，在全国形成一个庞大的信息联盟“这是中国创业致富网CEO胡立平日前在“企业创未夹”——“河北百姓创业”巡讲中对网络创业成就品牌的精彩论述。     

一个十亿人每天都消费的黄金项目——开家“独一绝”复制中国餐饮财富

自《投资与营销》、《今日财富》、《大众投资》、《现代营销》、《商界》等杂志宣传报道北京益佰家饮食文化传播有限公司旗下的“独一绝”连锁总部及“独一绝”炸糕后．“独一绝”炸糕又再一次在餐饮行业里掀起了新一轮夺金风暴。每天都会有全国各地的读者打来电话问询如何做直营和加盟?是什么魔力让全国致力创业的读者对“独一绝”炸糕那样青睐?     

简述技能人才评价在人力资源管理中的作用发挥

党的二十大指出：要坚持以人才为第一生产力,以人才为第一资源,以创新为第一动力,全面提高人才自主培养质量,聚天下英才而用之。当前,世界百年未有之大变局加速演进,新一轮科技革命和产业变革深入发展,加快完善技能人才评价体系成为人力资源工作者的重要使命。目前,我国高校人力资源管理和人才评估工作正面临着日益严峻的考验。因此,如何认识技能人才评价,找到促进技能人才评价体系完善的方法与对策,通过在实践中提高技能人才评价水平不断提升应用效果等显得尤为重要。实践表明,对技能人才的科学评价方式可以促进人才的引育用留用,最终助力产业经济发展。     

价格与竞争：关于工业品价格问题的研讨

对企业来说,制订工业产品售价的依据是其自身的生产成本和希望获取的利润率,但对工业产品的购买者来说,他又心的是购买的工业产品和服务所能获取的利益与购买时所支付代价的比较。这种比较将促使他们去购买给他们带来最大利益的产品,这种需求的满足──使用价值──是相对性的,其参照系就是竞争对手所提供的利益。当我们的成本相对个竞争对手较高时,我们可以通过管理和技术上的进步把成本降下去;而当我们的成本已低于竞争对手时,我们不能按照固有的成本加利润率这一僵化形式上定价,而应去分析各竞争对手的综合实力,以及综合实力差…     

Ameco成都公司：画好“同心圆” 共筑“蓝天梦”

<正>面对新形势、新任务、新要求，中国航空集团有限公司北京飞机维修工程有限公司成都分公司（简称：Ameco成都分公司）创新思想政治工作方式，探索开展“三个引领”，着力统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志，努力画好企业与员工之间的“同心圆”。探索开展思想引领，奏响当代民航最强音国有企业创新思想政治工作的首要任务，就是自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。Ameco成都分公司党委通过创新理论学习、创新谈心谈话、     

逆周期资本监管的困境、缺失及出路

逆周期资本监管尽管能从资本缓冲、风险资产计量两个层面遏制信贷顺周期,但由于经济周期难以被准确预测,使得在逆周期资本缓冲积累和释放的时机选择上存在一定的困难;逆周期资本监管未能考虑资本及拨备计提实际是在利润与风险控制之间的平衡。资本监管只有连同外部市场约束和完善的内部公司治理才能有效抑制信贷顺周期及其带来的系统性风险。     

新时代注册会计师人才质量提升路径

党的二十大报告指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。注册会计师是行业人才发展基础。人才质量高低关系到行业是否能够高质量发展,是否与我国经济高质量发展相匹配。2021年国务院办公厅发布的《关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的意见》和2022年财政部发布实施的《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》,为整顿行业秩序、规范注册会计师行为、提升注册会计师职业素养和执业能力提出了新的要求。基于此,本文以江苏省会计师事务所从业人员为调研对象,从用户需求视角,对行业发展前景、现状,行业人才技能与知识需求等方面进行了调研分析,以全生命周期理论为基础,从人才培养的供给端（高等院校）—人才供求关系的中心调节端（各地注册会计师协会）—人才使用的需求端（会计师事务所）的人才培养产业链视角,提出如何深化产教融合、创新融合方式与方法、协同提高注册会计师人才质量、促进行业健康发展的若干政策建议。