基于可编程控制器的自动抛光机控制系统

介绍了可编程控制器、触摸屏和变频器在抛光机自动控制系统中的应用,给出了实现系统控制流程的硬件和软件的设计,并简述了在系统开发过程中出现的5个技术问题的解决办法。     

矿山水泵运行现状及性能改造分析

在采矿作业期间,水泵运行直接关乎到采矿工作的顺利展开。受多种因素影响,导致矿山水泵运行效率偏低,严重影响到水泵性能的发挥,甚至给相关作业人员的生命安全带来严重隐患。就矿山水泵运行现状进行探究,明确其安全高效稳定可靠运行的重要性,提出合理的措施来改造其性能。     

关于数智化趋势下的企业财务变革的思考

<正>数智化变革对社会整体环境带来了深刻影响,在企业内部财务运作环节中,也相应发生了变革。本文从企业财务组织架构、财务工作职责以及企业对财务工作者的职业素养要求等三方面着手,总结企业财务变革的具体内容及表现,阐明企业未来财务工作发展主要趋向,以及对企业财务工作者协同发展必然要求。     

都市圈现代物流发展对策研究

在系统分析都市圈形成过程中的社会经济要素及现代物流服务要素的演变基础上,结合当前都市圈现代物流发展的瓶颈性问题分析,分别从实施都市圈轴辐式共同配送模式、利用轨道交通网络形成多式配送体系、构建基于物联网技术的智能配送系统、发展专用物流车辆等方面提出了都市圈现代物流发展的对策。     

美国多元文化教学及对我国乡村学校教学的启示

多元文化教学是美国现代学校教学的一种基本取向,无论在教学目标的制定上,还是在教学内容和教学策略的选择上,它都凸显多元化特质。美国多元文化教学给我国乡村学校教学颇具鉴益:教学目标上,培养适合新农村经济与社会文化发展的有教养的文化人;教学内容上,建构富有灵活性和选择性的乡村学校课程文化体系,做到地方特色和普世价值的和谐统一;教学策略上,重建新型式教学文化,促使乡村学生多维能力的培养。     

鄱阳湖非汛期水位降低的成因分析与对策

针对鄱阳湖区非汛期水位下降问题,采用实测水文数据,建立了鄱阳湖枯水期湖口平均水位与长江大通流量之间的回归关系,结果表明:2003年以来,整个枯水期(10月至次年三月)湖口平均水位较三峡水库蓄水前下降0.46-0.47m;在鄱阳湖湖口非汛期水位降幅中,流量变化的影响占45.2%,长江中上游清水下泄,冲刷河床,流量-水位关系变化的影响占54.8%。鄱阳湖流域非汛期水位变化是一个复杂问题,需要进一步研究,加强水利工程建设与水库调度。     

数控车床加工锥面的刀具轨迹设计与优化

分析常用多重循环指令G71,G72,G73和锥面切削循环指令G90,直线插补指令G01的适用范围及优缺点。结合具体锥面工件,提供了一种加工锥面刀具轨迹的优化方法,借助Auto CAD绘制刀具轨迹图,查找锥面切削循环指令G90刀具轨迹的快速退刀拐点的坐标,缩短走空刀的路程;并利用G90的模态特性简化缩短程序,编写了具体加工程序并进行实践应用。这种优化方法可明显提高大批量生产效率,具有推广价值。     

高速公路电子不停车收费系统的管理和维护

福建省高速公路电子不停车收费于2007年下半年正式启动,2008年1月15日闽通卡正式向社会发行。目前闽通卡发卡量保持在每天200张左右,且使用电子收费的车户享受95折通行费优惠。闽通卡发展速度和ETC电子不停车缴费使用率均在稳步发展现全省闽通卡月结算额达到6000万元,占福建省高速公     

“5+1”战略体系赋能产业发展

<正>JZ集团是地方军工骨干企业,现已发展为以军工电子、智慧多媒体、软件与智能应用、卫星导航等多个产业协同发展的大型高科技企业集团。按照国企改革三年行动总体要求,JZ集团深入落实“对标一流企业管理提升行动”,     

高管权益薪酬选拔效应与企业创新

以2006-2016年我国上市公司实施的高管权益薪酬为研究对象,探究高管权益薪酬选拔效应对企业创新的影响及机理。构建并拟合权益薪酬选拔效应理论模型,证实了高管权益薪酬对偏好风险的高管具有选拔效应,在此基础上进行实证检验发现：(1)高管权益薪酬选拔效应能够激励企业创新,机理是保留偏好风险的高管。(2)不同权益薪酬方式中,股票期权选拔效应能有效激励创新;限制性股票选拔效应在管理层权力较大时失效;复合方式选拔效应受股票期权和限制性股票价值配比的影响。(3)高管权益薪酬选拔效应与风险承担效应对创新激励具有协同作用。本文以选拔偏好风险的高管为视角,为上市公司合理配置创新导向的高管权益薪酬、促进企业创新提供理论依据。