民营企业人才流失问题及对策

一、民营企业人才流失问题的现状民营企业因其机制灵活、有较大的经营自主权,因而在人员招聘、工资体系、员工辞退等方面均有较大的灵活性,使它在获取和拥有优秀人力资源方面有较大的优势,也正是由于它本身这种自主性导致了问题的产生——较高的人才流失率。虽然企业人员有合理的流动是正常的,也是必要的,但当前民营企业人才流动却存在着不合理的因素:(一)人才流失率过高。一般优秀企业的人才流动率应在15%左右,然而据统计我国民营企业的人才流动率接近50%,一些生产型民营企业甚至达到了70%。这表明民营企业人事极不稳定,劳资关系存在较严重…     

企业拒绝女大学生的经济学分析--贝克尔歧视理论的拓展和运用

本从贝克尔歧视理论出发，揭示出其理论基础——身心不悦的实质是厌恶成本，解释了其理论困境，并运用到大学生就业市场上，阐明用人单位拒绝女大学生是市场经济条件下规避成本的理性选择，中具体分析了女大学生自然附着成本的内容，并提出女大学生就业的对策。     

灵活就业——下岗再就业的现实选择

我国城镇就业压力不断增大，下岗再就业工作必须开辟新思路，灵活就业显示出了巨大的吸纳就业的潜力．其包客性强、门槛低、机制活等特点，适合下岗人员进入。灵活就业的发展还面临着诸多制约因素，需要政府采取有力措施加以引导。     

稳妥推进土地延包 稳定完善双层经营体制

四川是一个以农业为主的省。１９９３年，中央关于“耕地承包期再延长３０年不变”的政策出台后，我省更是采取了先行试点、总结经验、制定政策、再面上铺开的稳妥推进办法，使得农村土地延包工作进展顺利，促进了我省农村社会的稳定和经济的发展。一、农村土地延包工作开展情况四川省农村土地延包工作，大体可分为三种情况：一是第一轮承包已到期并进行了延包工作，其村数为４２５２６个，占全省总村数的７７－６％；二是就一个乡镇而言，绝大部分村已到期，极少部分村将要到期，为便于工作的整体运作，不留死角，对未到期的村数一并进行了…     

人工智能的产业与区域渗透：态势、动力、模式与挑战

在国家的统一规划部署下，中国人工智能及其相关产业快速发展，在对产业与区域的渗透中表现出技术依赖、数据支撑、逐顶竞争和广泛渗透四个典型特征，呈现出技术应用“枝繁根浅”、区域渗透“城强乡弱”、产业发展“政引企从”、区域布局“东研西算”四大态势。在技术、数据、政策、市场等多方面因素的驱动下，人工智能与区域和产业发展出现高度融合的趋势，呈现范围经济主导下产业融合的产业发展模式和“小节点—大网络”的区域集聚模式。尽管中国人工智能产业已经初具规模，并在人工智能应用层领域保有较强的竞争力，但是在关键工艺和核心技术方面仍与发达国家有较为明显的差距，在对产业与区域渗透中面临人才、技术、安全、伦理、区域分化等多方面的挑战。需要加快人工智能人才队伍建设、推进核心技术攻关、构建安全防护体系、完善法律规范、协调智能资源区域分配，推动人工智能更深刻、广泛地赋能产业与区域发展，助力中国经济体系和治理能力现代化。     

农村集体资产管理的实证分析与思考

农村集体资产管理是农村工作的一项重要内容。管好用好农村集体资产，对于壮大农村集体经济实力，改善农业生产条件，促进农村经济发展，增加农民收入，增强农村基层组织的凝聚力，保持农村社会稳定，都具有重大意义。本文通过实证分析四川省农村集体资产的运行状况，剖析...     

发展才是硬道理

所谓发展，就是一切事物由小到大，由简单到复杂，由低级到高级的变化过程。“发展才是硬道理”，因为发展是新陈代谢的手段，是社会前进的动力，是一切事物得以生存延续的本质条件。任何一个事物没有了发展，它就将停滞不前，进而逐渐僵化、老化，很快走向衰亡。今天，各...     

市场准入管制放松对企业效率的影响——基于《市场准入负面清单》动态调整的研究北大核心

本文以先后四次增减市场准入负面清单数量为契机,以2016—2020年A股上市公司为研究对象,研究市场准入管制放松对企业效率的影响。研究发现,市场准入管制放松程度与企业效率呈倒“U”型关系。机制检验发现,市场准入管制放松主要通过调整要素配置与行业竞争影响企业效率。本文研究结论为我国持续完善市场准入负面清单制度提供了证据支持。     

基于神经网络的人身险公司经济资本计算方法探索

“偿二代”二期工程的实施对保险公司风险管理提出了更高要求，经济资本的计算受到保险公司重视。嵌套随机模拟法是传统的经济资本计算方法，但是绝大多数公司无法承担该方法所需的时间成本和算力资源。本文提出了一种基于神经网络的经济资本计算方法，并将其应用于最低年金给付保证的变额年金产品中。结果表明，相较于传统的嵌套随机模拟法，该计算方法所需的计算时间降低了大约三分之二，并且误差率可以控制在3%以内。