强化管理 挖掘潜力 是摆脱困境的真正出路

<正>我厂是1985年经县政府决定,由地方国营县机械厂和大集体县水暖件厂合并而成。合并初期,职工思想不稳定,劳动纪律差,分配制度不完善,企业处于混乱状态。玛钢管件由1984年的230万件下降到190万件,产品质量下降,到1987年底企业共亏损60多万元。     

施工企业诚信服务的探讨

随着经济体制改革和社会主义市场经济初步确立，建筑市场正逐步走向开放和规范，施工企业之间竞争也日趋激烈。传统的依据产品型和工艺型竞争取得的优势因同类施工企业模仿而丧失优势。因此。仅靠技术特性和产品质量已难以实现差别化的竞争优势。     

试论高校辅导员的身份重构及其途径——从辅导员职业化、专业化、专家化谈起

《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出，思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证，辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量。本文从辅导员职业化、专业化、专家化建设的角度，通过分析比较当前辅导员的身份和所担任的角色，探讨辅导员身份的重构及其途径。     

20#钢在30％NaOH溶液中应力腐蚀试验研究

针对6万吨／年的苯酚丙酮装置中的精丙酮塔再沸器失效现象，通过模拟精丙酮塔再沸器中的介质成分及其浓度，试验研究了20#钢在NaOH溶液中应力腐蚀状况，为解决精丙酮塔再沸器失效问题提供了依据。     

人力资源会计分析

随着知识经济的发展,人力资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也日益显露出来。首先介绍了人力资源会计的含义,其次介绍了人力资源会计在国内外的发展状况,然后提出人力资源会计的几个问题,最后对人力资源会计的发展趋势和前景作了展望和预测。     

身份“差序格局”的测量及其效应研究

文章以文献研究和深度访谈为基础,结合问卷调查所获的数据资料,编制了员工身份“差序格局”问卷。274份有效问卷的探索性因子分析表明,身份“差序格局”包括经济剥夺感、差序对待感和权力偏移感3个维度。为了进一步验证身份“差序格局”的构想效度,并考察问卷的信度与校标效度,对74家企事业单位进行了调查,获得了519份有效问卷。验证性因子分析结果支持身份“差序格局”问卷的结构,信度和多元回归分析的结果显示,身份“差序格局”问卷具有较好的信度和效度。最后,结合本土文化情境,围绕身份“差序格局”对组织不公正、组织负向认同、伤感度和反生产行为的差异化效应及其诱因进行分类梳理,强化了身份“差序格局”结构的说服力和解释力。     

外汇汇率——国际金融讲座第二讲

外汇与汇率在对外经济交往中人们都会碰到外汇问题.所谓外汇就是用于国际结算的外币和以外币所表示的支付凭证.这些支付凭证有国外银行存款、商业汇票、银行汇票、支票等.外汇的产生是各国实行不同的货币制度、使用不同的货币的结果.因国际交往而产生的债权债务,一般不能用本国货币而要用外汇来支付结算.一单位的本国货币可以换回多少外国货币?或者说用多少本国货币才能兑换所需     

国际保理业务在我国中小企业的应用

保理（Factoring）是指卖方、供应商、出口商间存在一种契约关系。根据该契约，卖方、供应商、出口商将其现在或将来的给予其与买方（债务人）订立的货物销售、服务合同所产生的应收账款转让给保理商，由保理商为其提供以下全部或部分服务：贸易融资、销售分户账管理、调查进口商的资信状况、回收应收账款、为买方提供信用担保。当前，国际保理业务已经成为一种集销售账务管理、应收账款收取、信用风险担保和贸易资金融通为一体的金融创新工具。