求职取胜的八种策略

一份工作对我们来说已不是一辈子的事。如果你是替别人打工，那么你的工作能维持多久，取决于你的老板而不仅仅是你自己，“铁饭碗”一词已成为历史名词。如果你已经失业或者面临着失业的危险，那么就做好重新求职的准备吧。     

建立现代企业制度，必须以人事制度的改革为切入点，以分配制度的改革为核心

转变企业经营机制，通过建立新型的利益激励机制，将企业的所有、经营、职工群众的切身利益、前途与企业兴衰成败和发展紧密联系在一起。这一目标的实现关键是改革传统的分配制度，探索按劳分配与按生产要素分配相结合的新形式。     

关于我国企业信息化建设中若干问题的思考

认为计算机和网络设施等硬件是企业信息化的基础。当前我国许多企业的领导和员工都把企业信息化项目当成单纯的技术项目，而没有从生产关系的角度云考虑企业信息化项目的特殊性，企业信息化的过程实际上是运用现代信息技术改造企业现有的业务流程，规范其运作方式的过程。要知道企业信息化的基础是企业的管理和运行模式，而不是计算机和网络设施等硬件本身，其中的计算机网络技术仅仅是企业信息化的实现手段。     

中国经济增长和结构调整

本创立一个新的分析体系并用此来解释中国经济飞速增长的源泉，传统的索洛方法只包括投入与技术进步两方面内容。我们创新地引进结构调整作为第三个增长的源泉。实证研究结果表明，结构调整可以通过以下方式来促进经济增长，即通过将资源从低效率的部门转移到高效率的部门，尤其是将农村剩余劳动力转移到乡镇企业生产上。我们还发现资本投资在对农业生产及乡镇企业的回报率比在城市要高许多，表明在农村地区缺乏投资。另一方由于有大量的剩余劳动力，农村的劳动生产率还是很低。因此，进一步发展生产力，促进跨部门跨地区的劳动力流动，对提高整个经济效率将会有决定性作用。     

树立中国企业公司治理新观念

建立良好的公司治理结构的目的, 最终是为了公司的管理有效 以企业价值为归属 许多关于公司治理的讨论中,公司经营的目标就是实现股东价值最大化。但在企业的运作实践中,这一目标却过于笼统,在实践中,股东利益最大化往往成为“大股东利益最大化”。因为股东最大化主导下的公司治理结构主要是监督和制衡经营     

摩擦频仍的中国纺织品贸易

2005年1月1日，配额的取消使世界纺织品贸易步入一体化时代．从自由竞争理论分析．纺织品配额取消后．具有明显竞争优势的中国纺织业应该获得更多出口机会。然而，由于世界各国对纺织品市场的激烈争夺，导致贸易摩擦不断．中国纺织品出口增长速度受到遏制。     

材料短缺的账务处理方法

企业在材料采购运输过程中和材料收发存中，常常发生材料短缺现象，本文就其账务处理做一简要说明。     

新形势下如何完善企业内部控制制度

随着市场经济的发展,财政部发布了规范《内部会计控制规范———基本规范(试行)》。要求“各单位应当根据国家有关法律法规和规范,结合部门或系统的内部会计控制规定,建立适合本单位业务特点和管理要求的内部会计控制制度,并组织实施。”因此建立和完善企业内部控制制度成为当前企业的一项重要任务。一、如何建立和完善企业内部控制制度有效的内部控制系统可以确保企业的各项活动都符合计划要求。要使内部控制发挥有效的作用,在建立系统时必须先了解内部控制的组成要素,并遵循一些基本原则。内部控制的组成要素包括控制环境、会计系统和控制…     

聚焦"视频简历"

时下,一种全新的个人简历——视频简历频频出现在招聘市场上。这种全新的视频简历有哪些特点?能否广泛地被企业认同?能否“一鼓作气”地取代传统的纸质简历?