“第三只眼”看各业创新

<正>海尔CEO张瑞敏有一个著名的“三只眼”理论：在计划经济向市场经济转型时期,企业只有两只眼是不行,必须要有三只眼睛。要有一只眼盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性；另一只眼盯住市场变化,策动创新行为；第三只眼用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇超前发展。     

细节决定成败

<正>一树一菩提,一沙一世界;泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。这就是细微物质的魅力。一位管理学大师说过,现在的竞争,就是细节的竞争。细节影响品质,细节体现品位,细节显示差异,细节决定成败。在这个讲求精细化的时代,细节往往能反映你的专业水准,突出你内在的素质。灿烂星河是因无数星星汇聚, 伟业丰功也是由琐事小事积累,让我们不吝从小事做起, 把小事做精,把细节做亮!     

凭什么受尊敬

<正>企业社会责任应该是一个历史发展的产物,是整个社会对于企业的期望不断变化的体现,而从另一方面来说,企业的自我调整也是推动企业社会责任走向主流的重要因素。企业发展到一定程度,需求的已不仅仅是财富,社会的尊重更是一个成功企业所需求的。另外,社会责任与竞争力相辅相成,把企业社会责任融入到企业的经营主流,将会直接提升其竞争力,同时赢得社会的尊敬。《宝安风》：和谐社区的阳光服务月恒基在管项目的工作上,一直很注重与业主的沟通,努力营造“人文社区”的氛围。今年,恒基物业公司将3月定为阳光服务月。本次活动从各管理处和合作的供应商中挑出各有特长的十多名员工,组成恒基阳光服务队。公司统一制作横     

荣昌：“洗”出精彩

<正>进入远洋大厦大厅,从大门右侧的楼梯下到B1层,就是荣昌的培训中心。在办公区的前面有一个形同自动取款机的设备,整体绿色。正迷惑于这东西做何用途时,从远洋大厦下来一位摩登的粉领MM,从精致的钱夹里取出一张绿色磁卡,拉开玻璃门,把卡插进机器上的插卡槽,屏幕上显示一些     

余竹云:成长在第二故乡

<正>身处"第二故乡"的余竹云,汲取徽风精华,"十年磨一剑,霜刃试天下"安徽籍的工商业人士是徽商,来安徽发展创业的外籍工商业人士也是徽商。"现任北京市市长郭金龙,任安徽省委书记时,在2005年的中国国际徽商大会上对新徽商作出新的定义。     

三林:创意缩短世界距离

<正>"无处不创意"的184天世博,毕峥更坚信"创意"才能拉近中国企业与世界的距离"别人卖的是创意,我们卖的是体力。"这是184天的世博留给上海三林绣庄艺术品有限公司(以下简称"三林绣庄")董事长毕峥最大的感触。毕峥表示,中国的很多产业缺乏的不是技术,而是"创意"。在产业转型升级中,要"滋养"头脑缩短世界距离,"大脑简单,四肢发达"型的企业最终会枯竭干涸。     

进化你的商业DNA

“即使是最优秀的中国企业,也摆脱不了初级DNA的痕迹,中国企业要实现全球化,必须先‘进化’自己的DNA才行。”美国伯克利加州大学中美战略研究中心董事及执行主任吴霁虹教授对《东方企业文化》说     

“洗”出一个王国

<正>当年从学校辞职出来的张荣耀,从走上传统的洗衣业路,就没再回头。经历了近二十年的风雨,张荣耀依靠创新,在一个看似传统的产业中不断寻找新的发展空间,建立起自己的洗衣王国。     

“黑名单”背后

<正>专题动机: 春夏之交,本是令人愉悦的季节。可是对正在找工作的大学生们来说,却是一个十分焦虑的季节。在这个名为“求职打假黑名单”的网站中,我们看到很多充满情绪的留言。由于是匿名的投诉,双方没有面对面对质的可能,所以,信息的甄别是难以做到的,而我们的目的也绝不是计较这些是非。如果去除掉中伤、谩骂这些攻击性的情绪,而是从社会监督体系的建立健全,以及从企业人力资源管理的角度,来探讨企业如何招聘新员工,求职者如何保护自己,双方如何消除误解,有效沟通, 既使企业能招聘到自己满意的员工,又使求职者减少伤害和损失,可能是对企业和求职者都更有价值的事。这才是我们的目的。     

我看好产业集群

“对整个中国纺织工业来说,产业集群的地位举足轻重。”陈树津说,特别是一些生产特色产品的集群,已经成为全国,甚至全世界的“单打冠军”