创建特色企业文化 铸造卓越电网品牌

湖南省怀化电业局是湖南西部最大的电网经营企业,位于古有"黔滇门户"、"全楚咽喉"之称,今为全国南方重点林区和全国十大水电基地之一的怀化市。1981年8月28日,怀化电业局以湘中供电局沅陵供电所为基础,应时而生,其时供电范围以怀化为支撑点,涵盖整个湘西地区,向邵阳市的绥宁、武冈、城步等地辐射。1994年至1995年,湘西自治州、张家界市供电业务相继分离,面对供电市场萎缩,销售电量锐减,市场竞争激烈的严峻挑战,怀化电业局众志成城,奋力拼搏,实施再创业工程。历经岁月的砥砺,现已形成输、配一体,下辖13个职能部室,5个县局(城区供电局、沅陵电力局、辰溪电力局、溆浦电力局、洪江电力局),4个专业所(调度管理所、变电管理所、线路管理所、计量管理所),6个代管县电力公司(会同电力有限责任公司、中方供电公司、洪江电力公     

沼气建设在宣州区美好乡村建设中彰显功能多

农村沼气在宣州区的推广,起到了“三省（省柴、省电、省劳力）;三增（增肥、增产、增效益）;二减少（病虫害减少、投资减少）;一净化（净化环境）”重要作用.本文分析了农村沼气在我区美好乡村建设中彰显的功能.     

期望理论视角下的创业导师激励机制研究

当前高校创业导师存在内在工作动力不足的问题,根据期望理论,要达成创业教育目标,需要重新影响创业导师的内在需求或动机,增强工作热情、提升工作能力则是创业导师激励机制建设的两大路径。     

关于高职院校物业管理课程发展的思考

物业管理作为一种新兴行业,目前在国内发展迅速。但学校在人才培养方面跟不上社会和企业发展的要求。本文通过对物业管理从业人员的现状进行分析,探讨物业管理课程开设过程中的问题,提出相应的建议。     

建安施工企业会计核算电算化管理

随着计算机的广泛应用,会计电算化管理已经在各个行业得到普及,加上ERP等系统化模块整体运用,已使许多管理比较规范的企业会计核算与业务管理高度融合。但在建筑施工企业,因以往整体管理比较粗放,经营模式复杂,由于行业特点和存在的如分包、转包、挂靠等现象,以及受从业人员流动性大,素质偏低和观念落后等影响,建筑行业的电算化及相应管理发展比较滞后。这就要求对面临的问题及影响进行分析解决,以电算化管理来提高效率,做到向管理要效益,使会计核算工作更加适用建筑企业的发展。     

《管子》的人力资源管理思想研究

发掘和研究我国古代典籍的管理思想,并与企业实践相结合,是传承和发扬中华民族优秀传统文化重要工作。《管子》作为我国古代的一部重要著作,蕴涵着丰富的人力资源管理思想,主要有"以人为本"思想、"百年树人"思想、"选贤任能"思想和"禄当其功"思想等,这些思想为我国现代企业管理提供了思路,具有重要借鉴意义。     

经济法视野下的社会利益实现机制探讨

社会利益作为经济法的基础，需要法律保护期实现，本文试图通过法律的经济分析方法对社会利益做一个新的界定，并试图设立一个机构作为社会利益的代表者，行使权利并承担相应的义务，并通过相应的制度安排来维护社会利益。