国有企业中绩效考核的现状和对策研究

随着市场竞争日趋激烈,国有企业已意识到人力资源管理工作的重要性。绩效考核是企业人力资源管理的一项重要内容,对企业战略目标的实现有着非常重要的意义。本文对当前国有企业绩效考核现状及所存在的问题进行了深入分析,并提出了相应对策。     

人力资源管理对企业绩效影响研究

探讨了会通过新时代掌握好企业的进步,要完全认清人力资源管理对企业绩效的影响,掌握好人力资源管理对企业绩效管理的指引方针、完全发挥人力资源管理对企业绩效指引的最大作用。     

高新技术企业认定的审计应对

2008年4月14日出台的《高新技术企业认定管理办法》规定,被认定为高新技术企业的,可以按照《企业所得税法》减按15%的税率征收企业所得税,有效期三年。去年,国家审计署审计长刘家义在向全国人大常委会提交的审计报告中披露了虚假高新企业逃税情况。在审计署抽查的享受高新技术企业税收优惠的116户企业中,有85户不符合条件,这些企业享受的税收优惠达到36.31亿元。     

建立就业资金稽核制度初探

建立就业资金稽核制度的必要性近年来,就业工作越来越被各级政府重视,就业资金的投入力度不断加大,由于就业资金量大面广,事关民生和老百姓的切身利益,理所当然地成为百姓关心的焦点、社会关注的热点、部门监督的重点。每年通过审计、自查、跟踪反馈等措施对就业资金进行管理。但违反就业资金管理纪律的     

现代企业委托代理问题的“中庸之道”

孔子提出的“中庸之道”从根本上说是一种管理思想和方法,它要求人们作任何事情都要遵循适度原则,这对现代企业中的委托代理问题同样具有重要意义。在这一思想方法的指导下,本文论证了解决委托代理问题的最优激励机制设计,寻找激励与监督的均衡点。     

浅析儒家及道家管理哲学思想与现代企业管理

中国企业基本全盘照搬了西方企业管理方法及理念,经过中国企业实践,往往出现“水土不服”现象,如何更好地结合现代管理方法,管理好企业,建设好中国式的企业管理方式？儒家及道家哲学管理思想在现代公司文化管理方式中具有很好的指导意义。文章通过对道家及儒家浩瀚文化中拮其一粟,可略见一斑。     

基于协同机制的企业信息管理匹配化漫谈

众所周知,企业是信息社会中的一员,因此,企业在一定程度上会受生态信息的影响。为了实现自身的可持续发展,越来越多的企业开始用生态信息的思维去考虑企业的信息生态问题。在这样的经济背景下,信息的流动速度加快,信息环境复杂多变,所以,在企业中建立信息协同机制有着十分重要的现实意义。     

探讨影响审计独立性指数的因素

由于受到各种因素的影响,审计独立性正在逐渐减弱,影响了注册会计师职能的发挥和审计结论的公正。本文阐明了独立性指数在审计中的作用,从事务所和注册会计师、事务所与被审计单位关系以及外部因素三层面分析了独立性指数的影响因素,并提出了独立性指数的计算过程。     

X射线荧光光谱分析合金钢成分中的基体效应校正

选用YSBS15327-2008不锈钢标准样品,制作了4条工作曲线,用曲线进行了自测,还对作为未知样的标样进行了准确度和精密度测量。这4条工作曲线中有3条包含了基体效应校正,用实验结果讨论了不同基体效应校正的效果。     

谈谈存货监盘审计中应关注的几个问题

存货是企业在生产经营过程中为销售或消耗而准备的各种资产。从实物上看,存货包括库存的、加工中的、在途的各种原材料、包装物、低值易耗品、在产品、外购商品、自制半成品、产成品以及发出商品等;从价值上看,存货是企业的定额流动资产;从企业生产要素上看,存货是企业再生产过程中最基本的要素之一,存在形式经常发生变化,流动性强、周转快;从企业会计核算上看,存货的计量、核算的库存量的真实