知识转换能力与企业创新绩效研究——以台湾金融证券业为例

知识转化是一种最重要的知识活动,是知识管理的一项主要内容,它对企业创新的绩效有一定影响.知识转化与台湾金融证券企业创新绩效的相关性研究进一步揭示出了知识转化对企业创新绩效的激励作用,从而为企业加强知识管理,提升管理者的知识转化管理能力,进而提高企业创新绩效提供理论借鉴和实践依据.     

高技术企业知识创新模式研究--对野中郁次郎知识创造模型的修正与扩展

本文在评价野中郁次郎知识创造模型的基础上,引入动态知识价值链,提出了高技术企业的知识创新模式,并指出了高技术企业知识创新与一般企业的主要差异;然后进一步对这一模式运行所需的知识场和知识库进行了描述,形成了一个完整的高技术企业知识创新的理论体系.     

论企业的心理边界

企业作为社会心理系统存在着企业心理边界。本文通过对个体和群体心理边界内涵的考察 ,提出了企业心理边界的概念 ,按企业心理边界的清晰性—模糊性、稳定性—动态可变性、不可渗透性—可渗透性维度分析了企业心理边界的特征 ,形成了企业心理边界的相关推论。在此基础上 ,构建了企业心理边界管理的模型并从企业心理边界与企业适应、组织变革、组织学习的关系阐述了企业心理边界管理的含义。最后 ,指出了企业心理边界进一步研究的问题。     

高新技术产业国际竞争力评价指标体系研究——基于上海、北京的比较研究

本文针对中国高新技术产业产值与出口产值持续增长,但不具备产业链控制能力的现实状况,从产业竞争力成因理论出发,借助产业价值链微笑曲线理论,运用"新钻石模型",以知识吸收能力与创新能力为驱动,进而确定高新技术产业国际竞争力评价指标体系的研究范式,并从产业竞争力的结果与产业竞争力的来源两个角度,设计出高新技术产业国际竞争力评价指标体系,对上海、北京的高新技术产业竞争力进行可比较分析;在此基础上,提出我国高新技术产业发展的政策建议。     

知识转换能力与企业创新绩效研究——以台湾金融证券业为例

知识转化是一种最重要的知识活动,是知识管理的一项主要内容,它对企业创新的绩效有一定影响。知识转化与台湾金融证券企业创新绩效的相关性研究进一步揭示出了知识转化对企业创新绩效的激励作用,从而为企业加强知识管理,提升管理者的知识转化管理能力,进而提高企业创新绩效提供理论借鉴和实践依据。     

网络状产业链的知识整合研究

在网络状产业链中,资产关联服从于知识的关联,知识整合是网络状产业链整合的实质。企业组织间的SECI过程构成了网络状产业链的知识整合平台,“巴”在其中有着重要的作用。网络状产业链由知识冲突引发SECI过程,从企业隐藏知识到产业链明晰知识的转换结果是标准的演化。     

“新三论”应用 略论企业转型的突变过程

法国著名数学家R·托姆1972年发表的著作《结构稳定性与形态发生学》,解决了“原因连续作用有可能导致结果的突然变化”这一重要问题,从而宣布了突变理论的诞生。尽管突变理论的产生还只有短短的十来年,但它的思想内容、独特的分析方法已开始在自然科学和社会科学领域广泛地运用。本文试图用突变论的思想和分析方法研究企业从生产型到经营型的转变,从而获得一些有益的结论。     

工业经济管理学理论体系设想

工业经济管理学应把工业资源的有效配置和合理组织作为其研究对象,即以工业经济管理规律为研究对象,并应以“用最小支出获得最大收益”的原理作为有效配置和合理组织的衡量标志,特别选择工业企业作为我们研究的起始点,这是工业经济管理学理论体系应具备的基本条件。我们设想这样一个理论体系结构:全书分三篇,前面冠以导言。 导言:导言部分主要阐述工业经济管理学的研究对象、研究目的、主线以及结构体系等内容。如果作为教科书,这一部分内容可以先不教授,直到学生学完全书以后再回过头教授     

差异化、成本领先和价值创新——企业竞争优势的一个经济学解释

差异化战略和成本领先战略并不是两个相互排斥的战略,二者可以被一个企业同时采用以获取竞争优势.本文运用产品差异化模型考察成本相同和成本不同两种情况下企业的竞争行为,证明差异化战略和成本领先战略并不矛盾,指出差异化有利于企业避免恶性竞争,获取市场势力,而且当成本不同时,具有成本优势的企业能够获得更大的竞争优势并具有进一步成本领先的动机,具有成本劣势的企业则具有降低成本的动机和更强的差异化动机.本文讨论了价值创新是企业同时采用差异化和低成本以获取竞争优势的战略逻辑,并提出企业价值创新的风险和对策,从而给出了企业竞争优势的一个经济学解释.