上市公司并购重组分类及其应用浅论

一、证监会对上市公司并购重组的分类 证监会在2009年编制并发布了<中国上市公司并购重组发展报告>,报告认为并购和重组的监管相对独立,但是实际操作中密不可分,并将上市公司并购重组分为以下12种类型.     

强化内部控制在医院财务管理中的运用

本文首先对医院内部财务控制不力的原因进行了分析,在此基础上提出了强化内部控制在医院财务管理运用的若干实施措施.     

数字资源长期保存的标准与法律问题综述

文章针对数字资源长期保存的技术体系与权益问题两大研究热点,对作为技术体系构建基础的技术标准,以及制约数字资源长期保存发展的法律问题进行了全面的分析和综述,并提出了合理化建议。     

透视“后国美”迷局 如何跨越创始人之殇

毋庸置疑,“首富”光环的背后秘密成了”黄光裕事件”的最大噱头。但对于中国其他民营企业来说．这个事件的更大意义在于：假如创始人突然离开,企业是否已经做好继续前行的准备     

俄罗斯2009的经济大考——《当代经理人》对话俄罗斯联邦政府副总理兼财政部长阿里克谢·库德林

由美国引发的金融海啸来势汹涌。近几年来曾经被认为是世界经济“避风港”和“安全岛”的俄罗斯在这轮金融风暴中也难以独善其身。尽管现在谈论俄罗斯2009年的经济运行数据为时尚早,但外界普遍预测俄罗斯经济在2009年将出现负增长,世界银行近日就预测俄经济增长率将由2008年的5．6％转为2009年的-4．5％。     

营销突围

市场争胜不再是一招一式间的绝杀,中国营销已步入体系化致胜的时代,只有构建完整营销体系,才能筑就企业全面市场竞争能力。     

从“富二代”到“创二代”

周林公司的五楼,是新管理团队的办公地点,年轻的总裁周钒和两位副总裁柳达、关杰在一个大的开间里办公,只有简单的隔断。周钒开玩笑说：“我们几个之间根本不打电话,喊一声就行。”从周钒的话语中可以看出,新管理团队非常团结。     

揭开管理的真相

管理者们必须坦率地面对事实,即使事实是如此糟糕．如此让人不容易接受。必须把证据式管理视为组织生活的正道,把这一种策略作为企管最普遍的策略     

激情燃烧的Office：激情管理世界级领导的制胜之道

激情．一个让人兴奋的词语．它代表着活力四射。不过在企业管理中,它却经常被忽视,许多企业在不知不觉中成为了“激情大盗”。除了公司组织架构的不合理外,单纯依靠物质激励也是员工缺乏足够工作激情的重要原因。当以往丰厚的待遇和福利因为企业不景气而纷纷消失后,员工的懈怠是自然而然的反应。领导者如何让自己的员工把激情释放出来？这是一个看起来似乎很难的问题,但实际上,也许只需要领导者个细节上的变化,个观念上的改变,就能让员工和团队的激情发生明显的改善,从而取得突破和获得商业成功的动力     

促进我国私人投资的税收制度创新--从投资者甄别机制到投资甄别机制

文章运用垄断理论构建了一个政府向不同身份的投资者实行垄断定价出售投资环境质量的投资者甄别机制模型,认为这种机制会对被歧视的投资者造成负面影响.接着在税收视野下审视了投资者甄别机制对外资和国内私人资本所产生的不同作用,论证了投资者甄别机制下的税收立法模式不利于启动国内私人投资.为促进私人投资的增长,文章建议扬弃投资者甄别机制的税收立法,代之以投资甄别机制的税收立法,即从税收的身份立法转向税收的行为立法.