论节约型社会的时代特征及文化内涵

本文探讨了节约型社会的概念,分析了节约型社会口号提出的时代背景,阐述了节约型社会与环境保护、可持续发展、坚持科学发展观、建设和谐社会的关系,揭示了节约型社会的文化内涵。     

企业文化建设之我见

“企业文化”作为现代管理理论的正式提出,只不过是近20年左右的时间。企业文化包涵的内容非常广泛,如果要了解企业文化的内容首先要清楚企业文化的结构组成,在当今的理论界通常将企业文化分为三个层次的结构,处于表层的是企业的物质文化,处于中层的是企业的制度文化,最内层的     

银行监管模式研究

20世纪90年代以来金融危机的发生频率越来越高,对银行业的管制也越来越受到各国政府和理论界的关注。怎样的银行监管模式能使银行管制更有效率是研究的重心。但理论界对这个问题的研究并不成熟,同时,一国采取哪种监管模式最有效率还与这国的经济基础、历史文化等具体国情有关。     

四部开展“三重一大”内部监督制约机制建议

按照航大科工集团关于加强内部监督制约机制建设的要求，北京机电工程总体设计部(四部)从2001年开始着手进行规章制度特别是内部监督制约机制的制度体系和组织体系建设。     

旅游研究的边界

社会科学的很多分支正在经历一些变化,一方面是很多学科强调自己的学科属性,凸显自己的核心关注,以此来区分自己和其他学科的差异,划定各自的边界,例如,人类学关注文化和日常生活,社会学关注社会关系和转型,地理科学关注空间和地域,政治学关注国家和政府.另一方面,各学科又各采众长,相互学习和借鉴,以期在社会科学这个大舞台上建立共同的对话平台,同时促进各自学科的发展.20世纪80年代中后期的文化转向,深受后结构主义的影响,席卷了社会科学的许多分支,揭示了文化作为一个重要的因素,深刻影响社会与空间关系.     

“青工技能月”活动如火如荼

2004年12月15日，北京机电工程总体设计部(四部)机加车间和无线车间同时举行了“四部首届青工技能比赛”，这次比赛的胜利结束为四部“青工技能月”活动画上了一个圆满的句号。     

反思旅游空间正义

1973年,哈维发表学术转型后的经典之作《社会正义与城市》.在书中,哈维觉得地理学者过于关注效率和区位选择,对于社会正义探讨得太少,因而他想构建基于社会正义原则的区位选择理论.对于哈维而言,社会正义不是包罗万象的概念,也不是美好社会的替代词,而指的是用于解决冲突(言论和行动)的原则,也就是说,社会正义是将公平的原则应用于解决人们追求自身进步过程中产生的一系列的冲突.顺着哈维的想法,我们可以看到在旅游发展过程中,冲突无处不有,但是解决)中突的原则经常是缺乏公平和公正.     

关系与制度:地方嵌入中的旅游小企业

借助新经济社会学的嵌入理论,文章以桂林龙脊梯田景区平安壮寨旅游小企业为案例对象,围绕"经济活动嵌入于社会关系"的逻辑思路,揭示了作为非经济因素的"关系-制度"对旅游小企业经营的影响约束.研究发现,地方嵌入中的旅游小企业一方面通过深层次的关系性嵌入将其强关系资本转化为经济优势;另一方面借助结构性嵌入实现对外经济合作,互惠互利的弱关系促成了更稳定、更具规模的经营业绩.同时,旅游小企业也受到地方社会网络中关系因素的限制,企业主会借助经济利益的分享割让来兼顾其他成员的利益,并通过积累信任将彼此关系固化为经济制度,这种牺牲经济效率而维护关系平等的行为不但表现出地方嵌入中旅游小企业的社会理性,而且反映出经济制度中关系因素所起到的保障作用,"制度是关系凝固化的结果,关系则是制度追求的目标"成为地方嵌入中旅游小企业"关系-制度"框架的内在逻辑与机制.