会计造假的根源与防范措施

本文通过会计造假原因的分析，论述了提高会计信息质量，防范会计造假的具体措施。     

基于东方管理文化的中国企业文化评价维度的构建

近年来,对于东方管理文化对中国企业文化影响的研究备受重视,以东方管理文化元素为主要内容对中国企业文化的构建在中国特定的经济发展阶段也越来越呈现出重要作用.因此,以东方管理文化元素构建中国企业文化评价维度已成为刻不容缓的课题.本文尝试以中国企业为主要研究对象,实施问卷调查,对所收集的资料进行分析,以东方管理文化元素为视角,构建符合中国企业文化特征的、富有东方管理文化特质的中国企业文化评价维度,通过实证分析,最后提出本研究的主要发现.     

军事院校新教员初授课建议与注意事项

目前,军事院校年轻新教员的数量越来越多,他们已成为教学和科研战线的主力军。年轻教员具有学历高、科研能力强的优点,但是由于没有经过师范院校系统的教育,又有教育理念缺乏、教学技法单一、课堂驾驭能力低的缺点,特别是初授课的年轻教员尤为突出。本文分析了年轻教员初授课的主要不足,并且针对这些不足提出了一些建议和方法,旨在帮助年轻教员在初授课时克服上述几点不足,少走弯路。     

家长式领导的有效性:来自Meta分析的证据

本文运用Meta分析方法,对家长式领导与领导效能相关的87篇实证研究文献进行了阶段性总结,共获得436个效应值,40879个独立样本,总样本量达118108个.结果发现:家长式领导风格下不同领导行为对领导效能有不同的影响,其中仁慈领导是最为有效的领导方式,威权领导的效能是负向的.仁慈领导、德行领导对员工工作态度(工作满意度、组织承诺、离职倾向)的影响程度要强于对员工工作行为(组织公民行为、任务绩效)的影响程度.此外,在分析三种领导方式与个体绩效的关系时发现,相比于任务绩效,三种领导方式更能促进关系绩效;同源偏差程度能够显著调节三种领导方式与个体绩效的相关程度.通过对工作价值观的调节分析动态考察三种领导方式的效能,本文发现,随着员工价值观的改变,仁慈领导、德行领导的效能在增强,而威权领导效能的变化却不明显.     

虚拟样机技术在工业领域的应用及影响

介绍了虚拟样机技术的功能以及国内外的应用,着重分析了虚拟样机技术的特点,指出了虚拟样机技术在应用领域的优势。它使产品设计可以摆脱对物理样机的依赖缩短新产品的研发周期,降低了产品的研发成本,大大加快了多变的市场对产品需求的响应速度,有效提高产品的设计质量。     

CAD/CAE协同仿真设计关键技术的研究

在研究了当今虚拟仿真技术现状以及比较多种仿真软件的功能、特点的基础上提出了"CAD/CAE协同仿真设计关键技术的研究",用CAD软件Pro/Engineer,CAE软件ADAMS(仿真)和ANSYS(有限元分析)之间的协同设计阐述了该技术的原理与特点。并简单介绍了其应用和发展前景。     

难以承受的高价

《中国外汇》在山东日照等地进行调研采访得知,进口铁矿石价格上涨,受其影响的绝不仅仅是个别矿石贸易商、个别钢铁企业,甚至不仅仅是钢铁产业。钢铁产业作为经济发展的基础产业,其产品价格不断上涨必然传导到机械、家电、汽车、房地产等下游产业,并最终传导到消费类商品上。微观上企业利润减少,宏观上给通胀造成一定压力。     

难以承受的高价

《中国外汇》在山东日照等地进行调研采访得知,进口铁矿石价格上涨,受其影响的绝不仅仅是个别矿石贸易商、个别钢铁企业,甚至不仅仅是钢铁产业。钢铁产业作为经济发展的基础产业,其产品价格不断上涨必然传导到机械、家电、汽车、房地产等下游产业,并最终传导到消费类商品上。微观上企业利润减少,宏观上给通胀造成一定压力。     

通功易事：团队交互记忆系统有效性的一项元分析

在团队中构建团队交互记忆系统的优势日益凸显,运用元分析方法明晰这种基于个人专长的合作方式对团队效能的影响机制,能够有效指导团队管理实践。基于对团队交互记忆系统有效性的97个实证研究、300个效应值、50 903个独立样本的元分析,检验团队交互记忆系统与团队效能的相关性,以及情境因素和测量因素的调节效应。研究发现：团队交互记忆系统能够促进团队效能,其中,对团队行为的作用强度最高,对团队绩效与团队情感的作用强度相当;专长—可信—协调三维度结构具有较高的区分效度,其中,可信和协调维度对团队效能的作用强度相当,且强于专长维度;地区文化、团队规模、组织类型和测量方式是重要调节因素,当团队来自儒家文化地区、高新科技企业以及属于小规模团队时,作用强度更高。     

制约中国投市资本运作之若干问题

由于中国股市功能定位的偏狭以及股市资本运作动机的异化，使股市资本运作过程存在股本结构、市场结构等方面的障碍。为此，必须尽快解决制约中国股市资本运作的根本性问题，使股市资本运作朝正常、健康的方向发展。