采油三厂督查督办工作的探索与实践

结合采油三厂工作实践,就如何做好督查督办工作,确保企业重要决策的贯彻落实进行论述。     

电力企业中人才评测的应用研究

随着社会及经济的发展,电力企业在得到进一步发展,地位被进一步强调的同时,对相关人才的综合素质要求更为严格。在此背景下,为帮助电力企业实现高素质人才选拔,充分挖掘相关人才价值,进行合理的人才管理与任用,电力企业选择引入人才测评技术,借助人才测评的优势,让电力企业核心竞争力得到提高。基于此,文章将对人才测评进行简单概述,从当前电力企业对人才的要求出发,根据电力企业中人才测评应用的现状,对电力企业中人才测评的应用进行进一步分析,希望以此为人才测评在电力企业人才选拔中的深入应用提供支撑,让电力企业获得更大发展潜力。     

电力企业人力资源风险评估及应对策略

电力企业人力资源风险评估及应对是电力企业发展过程中必不可少的内容,对维持电力企业稳定运转、提高电力企业发展潜力及核心竞争力具有重要意义。文章将对电力企业人力资源风险评估体系进行简单分析陈述,并对电力企业人力资源风险应对策略与应对切入点进行简单总结,希望以此维护电力企业人力资源系统的稳定性,为整个电力企业的稳定运行与发展提供可靠支撑。     

浅探废弃物管理审计

我国是一个人口大国,废弃物问题日益严重。审计有助于提高人们对此问题的意识,对废弃物管理系统的审计揭示管理系统和责任部门的不足,确认需要改进的领域以降低废弃物引发的危害。结合我国国情和实际,对我国废弃物管理审计在理论和实践上作一些初步探索,借以推动我国废弃物管理审计规范的制定和各项工作的开展。     

堵住黑洞--谈遏制城市土地招标拍卖中的串谋

根据国土资源部今年５月下发的《招标、拍卖、挂牌出让国有土地使用权的规定》（以下简称《规定》），从今年７月１日开始，我国城市经营性土地必须通过招标、拍卖或挂牌的方式出让使用权，这对于显化土地价值和杜绝暗箱操作有着重大意义。但招标、拍卖中的竞争机制使得开发商陷入了“囚徒困境”，他们有强烈的串谋动机，而土地市场地域性较强和竞争不充分的特点，也使得开发商之间的串谋成为可能，对此，我们应制定相应的对策。一、土地招标、拍卖中的开发商博弈与“囚徒困境”招标或拍卖具有揭示信息和减少代理成本两个基本功能。当一件物…     

国有独资企业总经理任免的国际经验和启示

一、外国国有独资企业总经理任免可概括为三种模式 从政府角度看，外国国有独资企业总经理任免的三种模式可称为审批、审核、备案模式；从董事会角度来看，国际上可总结为“董事会搜寻模式”、“股东和董事会双重任命模式”、“董事会任命模式”。