劳动关系法制化条件下人力资源管理风险问题研究

在企业人力资源管理中，研究各环节可能产生风险是管理过程的着重点。在人力资源管理逐步走向法制化、精细化管理的今天，管理者应高瞻远瞩预见各种问题的存在或可能，采取相应的措施，降低用人风险，构建和谐的劳动关系。文章分析人力资源管理在法制化条件下的招聘、劳资关系、用工成本三方面存在的风险，提出了防范风险的相应策略。     

论箱式变电所的布点及容量选择

箱式变电所在住宅小区布点及容量选择上有其自身的特点,不必过分强调"小容量、多布点"的原则,而应以区域规划布点为主,容量宜偏大,且一步到位.     

文化中觅出衣道来

在诸多的商业活动中,服装行业和文化、政治最有关系。当年赵武灵王推行胡服骑射,便是一种文化上的创新求变。满族入关,君临神州,新朝建立,于是所有汉人都不得不统统换上清朝衣冠。随着武昌城头响起共和第一枪,过不多久,中山服便成为了中国人的流行服装……时代精神在很大程度上通过这个时代人们的服饰表现出来。由于改革开放,以前遭到指斥的所谓“奇装异服”,如今已成了百姓们的平常穿戴。作为服装商只存在一个问题:你能以什么样的奇特服饰来激起顾客掏腰包的欲望!服饰     

老板:你的管理“在线”了吗?

中国市场经济如今空前活跃，其中数量多达１０００万的中小企业是维系中国经济的一支不可忽视的力量。 中小企业在经营上有一些共同特点：成长变化周期快、企业资金额度小、财务管理不很规范、企业信息管理经验不足；企业基本没有完善的管理系统，没有专业计算机人员；在经营上缺乏工商、税务等管理机构的有效支持，缺乏专业的管理咨询和建议，等等，这些因素制约着中小企业的进一步发展。 进入互联网时代，为数众多的中小企业不由得发出这样的呐喊：谁能利用网络方面的巨大便利和优势，为我们提供急需的管理方面的服务？ 于是，在线管理应…     

试论深圳城市现代化

城市现代化的内涵 城市现代化主要体现在以下五个方面: 1．城市经济现代化.(1)城市经济总量要大.总量大表明城市有雄厚的综合经济实力,能为城市建设和可持续发展提供强大的资金保证.(2)经济质量要高.没有高质量的经济,就谈不上城市经济的现代化.主要表现为:知识型产业结构,以高新技术产业为主,经济增长以集约型经济增长方式为主,科技进步成为经济发展的主要驱动力,传统产业被现代化技术加以改造和提高,人均GDP至少达到世界主要城市平均水平以上.……     

迈向21世纪的消费趋势

<正> 20世纪科技的迅猛发展,不仅满足了人类的大量消费需求,也唤醒了人类大量潜在的消费需求。迈向21世纪,这些潜在的消费需求必然成为现实的消费需求,并由科技的发展得到满足。从消费内容上看,知识消费、生态消费、保健消费将成为21世纪消费的三大趋势;从消费方式看,将呈现消费的个性化与公共化并行的发展趋势。这就是,内容上的三大趋势与方式上一大趋势,即“3+1”趋势将是迈向21世纪消费的特点。下面从需求的现实性与供给的可能性分析这些趋势:     

试论低碳经济之下企业成本管理的挑战及其对策

随着环境污染问题的日益加重,低碳经济开始引起了人们的普遍关注。企业若想获得可持续发展,则有必要对低碳经济发展模式进行深入研究,并付诸实践。本文将针对低碳经济之下企业成本管理所面临的挑战展开探讨,并提出了相应的对策。旨在为企业的发展提供一些助益。