中小企业有效的员工激励机制探索

目前我国中小企业的平均寿命只有3．5岁。大量的调查表明，困扰中小企业最严重的问题之一是内部人力资源利用效率。有效的激励机制可充分挖掘员工的潜力，提高员工的使用效率，留住卓越员工，吸引优秀人才；为企业创造一个和谐的发展环境，为企业做大做强、长盛不衰奠定坚实的基础。     

年报文本语调操纵与股价崩盘风险

通过构建中文财经情绪词汇和对我国2007—2018年上市公司年度财务报告的文本分析,本文分析了上市公司管理层年报语调操纵对公司未来股价崩盘风险的影响.研究发现,年报正向操纵语调与未来的股价崩盘风险正相关,表明我国上市公司年报存在语调管理行为.与机构持股比例较高的公司相比,机构持股比例较低的公司年报正向操纵语调与未来股价崩盘风险正相关关系更加显著.     

大冶：发展产业集群 提升工业经济

在当今市场化、一体化和全球化条件下,地区之间的竞争不单是单个企业、单个产业之间竞争,而是产业集群之间的竞争。创造产业集群成长的环境。培育和扶植产业集群,已经成为工业发展战略的基础。为此,笔者提出大冶市发展产业集群经济的如下思路与对策。一、发挥政府在推动产业集群中的作用1、加强领导,建立健全机构。根据民营经济、县域经济发展的特点、需求和发展形势,为了大力促进产业集群发展,大冶市应成立大冶市县域经济管理办公室,从职能、人员、级别、经费等方面予以保证。确保有专门的机构和人员从事产业集群发展的组织、规划、指导、管理、协调、监督、服务,有一定的职能和手段协调相关部门,有专门的人研究发展思路和对策,有专门的机构组织协调,做到规划引导、政策扶持和行政服务三位一体,推进全市产业集群的发展。     

新会计准则是治理会计信息失真的良策

财政部于2000年12月发布并于2001年开始实施的《企业会计制度》，是我国会计核算又一重大改革，标志着我国会计核算制度已逐步走向成熟。它对提高我国会计信息质量，保证会计信息的可靠性和透明度，保证经济良性运行有着深远的影响。新准则和制度从以下几个方面对会计造假进行了约束。     

侵犯业主共有权案件中的焦点问题

某市某新村101幢系六层商住楼。自1999年9月起季某未经该楼业主同意侵占该楼底层东、西楼梯间,并出租给他人使用,收取租金。2003年8月该楼部分业主——33名住户提起诉讼,要求:1．确认其享有该楼底层东、西楼梯间的共有权;2、季某返还东、西     

企业与员工合作化均衡的策略分析

近几年来,关于企业激励问题的研究一直是经济学的前沿和热门课题。博弈论、激励设计理论、委托——代理理论和企业理论等在这一领域的研究发展迅速,构成经济学主流,它的新特征是:打破了以往那种企业管理员工的模式,而变成了企业与员工共同发展的模式,这就是企业的“双赢”战略。     

广西旅游企业市场营销存在的问题与对策

改革开放以后,我国经济得到了较快发展,人民的生活水平不断提高,旅游活动已经逐渐成为我国人民休闲、度假的良好方式,因此,广西的旅游事业得以蓬勃发展,而旅游市场营销是发展旅游事业的重要问题。文章在研究、分析广西旅游市场营销现状和存在的问题基础上,提出解决问题的对策,探究了旅游市场营销的合理发展趋势。     

家具,也要安全——质量专家关注家具安全三大因素

2004年8月,李女士在上海市杰德木业有限公司购买了一套家具,共8000元,其中定做了一件三门书橱柜（门是玻璃的）,约1600元.2005年5月6日,她的9岁女儿拉开书橱门取物时,橱柜突然向前倾覆,玻璃四溅,小女孩腿部大面积被划伤,缝了40余针,新铺的地板也被玻璃划成斑斑点点.     

浅议企业人本管理

人是社会发展的决定性因素，一切科学技术进步，所有物质财富的创造．各种社会组织都离不开人。在企业管理对象的诸要素中，人是最能动的资源．也是最重要最活跃的因素．对其它资源的管理都是通过对人的管理来实现的。人不单纯是管理客体．应是管理主体和管理客体的统一。企业管理工作首先遇到的问题就是做人的工作．以人为本是现代化企业管理的基本原理，实质就是一切管理工作必须调动人的积极性、主动性和创造性．做好人的工作为根本。     

完善企业集团内部控制浅议

一、建立健全内部控制体系,形成良好的控制环境企业集团为了维护资产的完整和安全,保证经济信息的真实可靠,提高效率和质量;同时,在遵守国家政策法规的前提下,执行集团经营决策,实现集团的经营目标,形成一种自我发展、自我制约、自我调整、自我控制的良性发展势头,就必须建立一套完善的内部控制体系。它包括内部控制的制度、规定以及相关的操作程序等;并注重企业内部控制环境的建设,形成一种氛围,增强企业员工的控制意识,提高企业内部各成员实施控制的自觉性。二、强化财务管理和资金运动的过程控制企业集团的内部控制应该与其经营管理过程…