能力的培养与平衡——多元虚构和多元事实(下)

组织在本质上是不稳定的,特别是多元化的组织。最好的情况就是通过定期调整它们微妙的平衡来实现一种动态的均衡。     

民国时的青新公路修建始末

柴达木地区自古就是联结内地和新疆的交通要道之一,交通运输曾很发达,诺木洪文化遗址中出土的距今2700多年前的车毂,令后人赞叹不已。羌中道、丝绸之路青海道、吐谷浑道等历史上有名的交通线路均从此地穿过,曾几时,这里驼铃相继,商旅不绝。然而随着时间的推移,这里却变的格外寂寞,只有世居的蒙古族和藏族同胞在这里游牧,人类历史已进入了航空时代,这里却还是骆驼和牦牛在荒原上驮着货物在慢慢走着。直到20世纪40年代末,柴达木地区才有了一条公路。这就是民国时期的青新公路,是国民党政府从提出“开发柴达木”口号后的17年在柴达木修筑的唯一的一条公路,也是横贯柴达木的第一条公路。     

美国的小城镇工业就业与农村变革

本文译自理查德·兰茨第尔《现代化农业对于农村发展的影响》(The Effect of Mo dernAgricuture on Rural Development)一书。①它通过美国工业由集中到分散历史进程的表述和理论分析,描绘出今日“美国的农村”,为人们展示了今后世界城市和农村的发展趋势。     

使用民族语文 贯彻执行民族政策——介绍海西蒙古族藏族自治州开展民族语文工作的情况

马列主义者认为,民族语文问题,是民族问题的重要组成部分。无产阶级革命的领袖,在强调民族平等时,总是同时强调民族语言文字的平等;在强调民族繁荣发展时,总是同时强调民族语言文字的繁荣发展。我国《宪法》规定:“各民族都有使用和发展自己的语言文字的自由,都有保持或者改革自己的风俗习惯的自由。”可见,学习、使用和发展民族语言文字,是贯彻执行党的民族政策的一个重要组成部分。     

企业创造领袖还是领袖创造企业

“领导人是机构的仆人，而不是主人。”这句格言告诉我们，机构比任何个人都更大、更重要。这既而又意味着，领导人的作用和活动必须集中在企业需要上，而且领导人确实应该做好准备，将自己部分升华为企、也。     

股东行动主义在蔓延——全球CEO离任问题调查报告

随着强制离任比1995年增加了3倍,商界从此进入了一个临时CEO的时代首席执行官们一个一个地被推下权力宝座。2004年,CEO的匆忙离职便没有中断过。而2005年第一季度的头条新闻就是迪斯尼、惠普、波音和AIG公司的CEO离任风波。这一系列事件使学者、咨询专家、商业媒体——当然,还包括CEO和董事长们自身——去追问:这是否宣告了企业权力已经永远从CEO手中被夺走?博思艾伦对全球2500家最大企业CEO离任问题的年度研究报告给出了肯定的答     

发挥工商学会作用 用理论研究推动全面工作

唐县工商局历来重视学会工作,注重在理论研讨会中发现工作中的新问题,开拓工作的新局面。唐县工商局局长的这篇文章从几个方面论述了他们重视理论、应用理论取得的成果。     

风险型静态存货问题

静态存货问题和动态存货问题不同,它只能定货一次。初看起来好象这种情况不现实,实际在商业上是经常会遇到的。当一个零售商销售季节性商品的时候,他可能没有机会第二次定货。例如,为卖报纸、冷饮等季节性商品而进行的定货,都可以看成是静态存货问题。在静态存货问题中,如果需求量是已知的确定数,那就不用分析了。因为既然需求量已知,而又只能定货一次,那么获利多少就决定于要不要定货。     

浅析新疆快餐企业经营管理中存在的问题及其对策

中国加入WTO给新疆的快餐企业带来了商机,同时也使其面临挑战,新疆快餐企业只有找出自身不足不断发展壮大,在新疆甚至在全国快餐市场占据更大份额之后,才能走出国门,在国际快餐业市场上分得利润。本文分析了目前新疆快餐企业普遍存在的一些问题,进而提出相应的对策,以促进新疆快餐业的健康发展。