海运费近期暴涨铁矿石谈判压力骤增

尽管2009年度的中外铁矿石长协价格谈判双方仍未涉及敏感话题——价格。这对于刚刚获得中方谈判主导权的中钢协来说，能否大幅降价也是判断其谈判成功与否的关键。     

其实招人比育人更重要——访资深人力资源专家范庆桦

记者:对于企业而言,是招人重要还是育人重要?范庆桦:少林寺每年都招聘大批武僧,但真正成为武林高手的却很少。是师傅没有用心教还是非武林高手们没有用心学?其实都不是。根本原因只有一个,那就是非武林高手们没有习武的潜质,根本不适合学武,因而无论他们怎样用心,即使把师傅累死,他们也成不了武林高手。同样的道理,现在不少企业都已经意识到了培训的重要。其中有相当大一部分都在做着把“土鸡”培养成“凤凰”的工作,希望通过培训来提升员工的素质,但这中间有个重要的前提就是员工要有潜力。硬要把母鸡培养成凤凰,不仅是徒劳的,而且对自己对…     

当结果成为花瓶

对于一个花瓶来说,固然是美丽,但它终究只是摆设困局:结果尘封 就像战士们浴血奋战攻占的城堡,最终被荒废了一样,企业上下齐心协力、辛苦努力才使每个人都有了一个考核结果,却被锁进了抽屉,放进了档案室,尘封起来,没有任何用武之地。 在企业管理中,绩效考核对于人员的培训与发展、薪酬调整和晋升调岗,都具有非常重要的参考价值,是进行人事决策的基础。但是,能够把业绩考核直接与薪酬、晋升等挂起钩来的企业少之又少,部分企业勉强应用了考核的结果,引起的却是大家的不满。 某 IT 企业欲推行人力资源改革,首先从绩效考核抓起。在年初…     

文化与利润的辩证法

部门经理辞职,因为太辛苦又没有人表扬,这是企业文化的错吗?企业没有利润,能有文化吗?企业文化能分三六九等吗?企业文化越来越形式化,变成老板文化了,怎么办呢     

王喆慢跑的先行者

每一个人都可以选择一种生活,有些生活也许你想都没有想过,你想也想不出来,总是不经意呼之即出,挡也挡不住王没有想到自己会一头扎进中国最原汁原味的房地产市场,戴着一顶“发展经济学”硕士的帽子,那时候是在海南,那时候还是1992年,那时候的那时候,房地产还只是一个像股票一样怯生生的外乡人,走到哪里都像是在徘徊,一切都只是想象与摸索。2005年8月18日,这是一个被安排好的日子,王早就计划好了,要热闹一番。这一天还在日历上,再过10个日落与日出,这一页将被掀开。5年前,王开始精心打造的“大房子”要开盘了。王猛吸了一口雪茄,轻轻吐出,这…     

艺术类高校大学生奖学金评定模式研究

文章通过对当今奖学金评定方式的现状进行分析,为弥补不足之处提出“重视答辩作用”、“减少定性评价”等对策,以期更充分地发挥奖学金的激励作用,为艺术类高校奖学金评定的开展有所助益.     

小肥羊：海外快跑

稳住国内市场，主攻海外市场，小肥羊两条腿走路的调整和变轨最终把方向指向了赢利性，指向了可持续性。     

来辉武——浪尖上的他重回浪里

当中国的企业家时代刚刚开启的时候，他的“505”王国已经风云一时。他完完整整打造了一个属于他的保健品时代。15年的商海沉浮，浪推浪打，浪尖上的他重回浪里，他还在努力。     

南瓜品种在友谊农场的生产效果对比分析

通过对10个南瓜品种在生产中的产量性状以及相关遗传进行分析,并结合友谊农场当地的气候条件,认为在品种中株型、瓜型、瓜色、接瓜位、单瓜重、单瓜籽粒数及百粒重的选择具有较好的效果。并要兼顾其它性状的选择。探讨了南瓜品种产量构成的选择方向及相关问题。