基于职位族和绩效的多元化薪酬管理模式的研究及其应用

本文分析了岗位制薪酬管理模式、绩效制薪酬管理模式和宽带薪酬管理模式。结合某企业的实际需要,从薪酬分配管理的角度设计了基于职位族和绩效的多元化薪酬管理模式。该模式的核心思想是在薪酬模式中引入了职位族的概念,并从分配的有效均衡角度对薪酬管理进行优化,形成了由人力资源部、经济责任制考核单位、二级单位共同组成的收入分配上的有效均衡、多元化管理模式。实践表明该模式能适应该企业的实际需要,具有一定的借鉴性。     

浙台港口物流业合作发展态势分析

本文利用态势分析法探讨浙台港口物流产业合作问题,从中发现港口物流产业发展的外部机会与威胁,找出在两岸合作中浙台存在的互补因素,为振兴海洋经济、增进两岸关系制定正确的战略决策提供可靠的依据和对策建议。     

施工企业项目成本管理的现状与对策

施工企业能否在市场竞争中立于不败之地,关键在于企业能否在保质和按期完工的基础上,有效地控制成本。谁的成本低,谁就能获得较多的利润,也就具有了在市场竞争的优势。施工企业最重视的是如何用最低的成本完成一项高质量,高水平的项目,获取更大的利润,然而在实施过程中出现了许多问题,本文针对施工项目成本管理的特点、现状、过程以及有效的对策进行了深刻的探讨。     

特色产业奏响毛南山乡经济跨越新乐章

环江——毛南族的发祥地,全国唯一的毛南族自治县。总人口37．73万,其中毛南族人口占14．6％。这里物华天宝,是大西南铅锌之乡,铅锌储藏量达35万金属吨;国土面积4572平方公里,是第三大县;已探明无烟煤藏量6．15亿吨,工业保有储量3．16亿吨,是广西无烟煤基地;以“五香”（香牛、香猪、香米、香鸭、香菇）系列为代表的土特产品名扬区内外,是“飘香的地方”。     

江苏省外商直接投资对配套产业链升级的技术溢出研究——来自12个城市的调查统计

文章利用典型调查方法对江苏省配套产业链中的下游外资企业进行了调查分析。从发包商的角度分析了外资企业选择在中国的外资企业作为配套企业的现状、原因,探讨了外资企业在扮演双重角色过程中,对本土配套产业链升级的影响。     

发展特色产业营造大圩生态观光农业新局面

广西灵山县大圩镇位于风景秀丽的漓江河畔,近年来,依托城郊优势和百里漓江黄金水道优势,充分挖掘农业的经济功能、生态功能和旅游文化功能,大力发展“一村一品”特色农业,不断提高生态综合效益,探索出一条集“农业观光、生态旅游、农民增收”于一体,又好又快发展生态观光型农业的新路子。     

江苏常州“十进社区”促就业

江苏省常州市北临长江,南濒太湖,与上海、南京两大城市等距相望,是一座经济较发达的新兴工业城市。近年来。该市抢抓经济社会又好又快的发展机遇,主动顺应当前就业形式多元化和劳动保障工作重心下移的的特点,紧紧依托社区阵地,大力开展创建“充分就业社区”、“就业和社会保障示范社区”、“创业型社区”活动,就业创业工作搞得有声有色。2009年,全市城镇新增就业人数8．5万人,完成目标的116．4%;失业人员实现再就业3．8万人,完成目标的211．1%。其中,就业困难对象再就业9300人,完成目标的310％;城镇登记失业率继续控制在4％以内,保持了就业形势的总体稳定。目前,全市已有185个社区成功创建江苏省“充分就业社区”,达标率93．4%。主要做到“十进社区”：     

研究生弹塑性力学课程教学方法探讨

本文基于研究生弹塑性力学课程的特点和教学体会,对弹塑性力学课程的教学方法进行了探讨。     

上市公司财务业绩影响因素的选择——以遗传算法为视角

影响上市公司财务业绩的潜在因素很多,既有公司自身因素(主要是财务报表信息),又有宏观经济因素和行业因素.如何使用一种科学的变量选择方法,筛选出影响财务业绩的主要变量进行财务业绩预测是我们需要研究的问题.遗传算法可以将变量选择转换成一个求最优解的过程,据各自变量对因变量(财务业绩)的预测能力来决定变量的取舍,有利于提高财务业绩的预测精度.     

长江三角洲一体化下浙江省的发展探析

在长江一体化的大背景下，作为上海发展两翼中的一翼，浙江省迎来了经济的飞速发展，宁波杭州舟山与上海的联系愈来愈紧密，长江一体化的提出给他们带来极大的发展机遇。在长江一体化中浙江省各市的发展呈现不同的状况，根据浙江省各市经济发展状况存在的差异，分析出现浙江省发展呈现的区住特点并分析出现这种现象的原因。