我国新集体林权制度改革探讨

集体林权制度改革是农村基本经营制度的创新与完善,是解决三林问题的关键。然而林业经济、社会及生态效益并未充分发挥,制约着经济可持续发展。因此,有必要对集体林权制度改革过程中存在的问题进行深入研究。文章在梳理和概括集体林权改革的特点及存在问题的基础上,提出相应的改革建议。     

论微博域名保护

微博已经成为当下最时尚的阅读和发布模式。本文先从微博的简史,基本含义和特征,微博域名的基本含义等进行概述,再论述微博域名的保护意义,指出微博域名保护存在的问题,最后提出微博域名保护的对策。     

论企业捐赠性支出的账务处理

近年来我国自然灾害频发,给人民的生命财产带来了损失。企业为救助灾区往往会提供相应的物质支援,产生捐赠性支出。首先介绍捐赠性支出的分类,然后分别论述不同分类下的账务处理方法,并归纳企业在捐赠性支出账务处理过程中应注意的问题。     

人口年龄结构对家庭收入结构的影响——基于CFPS2018微观数据的实证研究

运用中国家庭追踪调查(CFPS2018)数据实证检验了人口年龄结构变动对家庭收入及其结构的影响。结果显示,年龄结构的变动显著影响了家庭收入水平。在收入结构方面,老年人口比显著降低了工资性收入和经营性收入,而显著增加了财产性收入、转移性收入和其他收入。少儿人口比对工资性收入、经营性收入和财产性收入影响均呈负,而对转移性收入和其他收入的影响均呈正。此外,受教育程度可以减弱老龄化对家庭收入和工资性收入带来的负面效应,且这种效应在农村地区更为显著。     

一个充满团结协作气氛和卓有成效的盛会──安徽省物资再生系统与合肥钢铁公司联合召开1994年度废钢订货会

一个充满团结协作气氛和卓有成效的盛会──安徽省物资再生系统与合肥钢铁公司联合召开１９９４年度废钢订货会［本刊讯〕正当全省人民以取得１９９３年辉煌成就和以实际行动隆重纪念毛泽东同志诞辰１００周年之际，安徽省物资再生系统、合肥钢铁公司１９９４年度废钢订货...     

有激情的员工更能创新吗

员工创新绩效是衡量企业创新能力的重要标准。以创造力交互作用观为理论框架,从认知视角考察员工和谐型激情通过创造力自我效能感对创新绩效的作用机制及相应的情境机制。对492份问卷分析发现：和谐型激情对员工创新绩效有正向预测作用;创造力自我效能感中介了和谐型激情与创新绩效的关系;创新氛围感知既调节了和谐型激情与创造力自我效能感的关系,又调节了创造力自我效能感在和谐型激情与创新绩效之间的中介作用。研究结果揭示了员工情感与认知对提高创新绩效的重要意义。     

沥青路面结构在重载交通下的力学响应分析

<正>对高速公路扩建工程来说,特别是在重载交通条件下,选用何种路面结构形式来确保拓宽段路面结构的适应性以及新老路面结构层的协调统一,直接决定了高速公路扩建工程的成败。因此,本文针对唐津高速公路扩建工程,采用基于弹性层状体系理论的BISAR程序,来验算扩建工程推荐路面结构在重载交通作用下的力学特点,从而达到优选新建路面结构形式的目的。路面结构形式验算模型美国AASHTO 1993道路设计方法是基于大量现场试验而总结得出的,在美国得到了广泛的应用和验证,也是目     

项立刚：为中国通信产业问诊把脉

他长期观察、研究中国通信行业,对电信业的发展、电信管制政策、电信业的发展趋势、SP产业发展策略、3G技术和业务都有深入研究;他熟悉通信业的组织结构、运作模式,了解通信技术发展历程,对通信业新技术有全面了解,经常对通信业热点问题有独到见解;他曾被媒体评为"燕京大写手"最佳产业推动者"影响中国IT业TOP100人物"……作为一位能为中国通信产业问诊把脉的资深观察分析师,他当初是如何踏入通讯业的？对于通讯产业的前景他又是如何把握的？记者近日专访了这位颇具传奇色彩的通信资深专家：项立刚。     

西方企业管理重心转移的路径及启示

纵观西方企业管理发展的历程,有着明显的规律性,即随着社会、经济、生产力的发展,企业管理的重心相应地发生阶段性的转移,这不是人为的或偶然的。其大致的路径是：20世纪50年代以前,企业管理的重心是企业内部的“生产”;20世纪60年代,企业管理的重心向企业外部的“市场”转移;到了20世纪70年代,企业管理的重心又转移到企业内部的“理财”：进入20世纪80年代后,企业管理的重心是“战略”。西方企业管理重心转移路径的规律性对我国企业成长与发展有一定的启示意义。     

提高航班正常 构建和谐民航(二)

(上接第212期)(二)××机场进出港航班统计与相关分析航班进出港正常率是机场统计正常性的两个方面,能反映该机场综合的航班正常情况。而且二者之间还有许多相互作