浅析影视播映业“营改增”后的税负变化

营改增标志着我国流转税制改革的正式启动,将会很大程度的改变我国现在的流转税制,使我国的流转税制向先进国家靠近,改革对国家,对各类别企业都有重大意义。营改增的实施备受社会关注,是我国经济转型的切入口,随着营改增的不断深入和不断扩大,对企业税负的影响不断显现出来,营改增是先进的税务手法,对国家对企业都有重大意义,当前阶段,企业如何做好应对营改增带来的优势及问题,成为营改增范围内企业的急切课题。影视播映业属于广播影视业,具有其特殊性,在税负计算、发票管理都是有其特点的。在营改增的过程中,影视播映企业会面对在税负、会计核算、发票管理上的变动,本文由这几个问题出发,提出相关的建议。     

浅谈海洋石油钻井现状与技术发展研究

随着海洋石油的大力开发,钻井技术的发展研究越来越重要,本文主要针对海上钻井发展历程及现状、我国海上石油钻井装备状况、海洋石油钻井平台技术特点以及海洋石油钻井平台技术发展进行简单的分析。一、海上钻井发展历程及现状1．海上钻井可及水深方面的发展历程：海上石油工业起始于20世纪初期,到了50年代,随着采油技术的发展,在海底100m的区域内,人们已经可以实现钻井勘探及油气的开采,到了80年代,人们就可以到海底水深200m的地方进行勘探采集油气,而到了现代,人们的海底勘探采集作业已经延伸到海底深处2000m的区域。短短的几十年时间,人们从低水区域向深水区域发展,深水的界限定义也经常发生变化,而目前大部分国家普遍认为的是,在水下400m都属于常规水深区域,水下400m-1500m为深水井,1500m以上则超深水井,其实在民间中普遍认为超过500m,就是为深水区。     

中外互联网金融监管模式的研究比较

现如今各国经济水平呈现出明显差距,各国金融管理体制也明显不同。我国正处于社会主义发展中国家,将逐渐改善中央银行集中管理金融模式,实现分业管理与经营模式。我国为了适应金融行业的发展现状,将逐步改善金融行业的管理制度,维护我国整体的经济发展。本文将对我国与发达国家的金融现状进行研究与比较。     

构建国有企业制度与文化协同管理的良性机制

目前,国有企业人力资源管理方面存在的突出问题是员工队伍执行力不强,积极性、主动性和创造性不明显,制约了企业的可持续发展能力的提高。构建国有企业制度与文化协同管理机制是加强人力资源管理的明智选择。企业应从管理动因与手段、企业例证分析与员工内外动力、自律与他律关系的分析入手,加强制度建设,保障文化管理的有效实施;切实推进文化管理,用以弥补制度管理的不足;注重调整和理顺基础管理、企业文化、HR管理的关系,最大限度地释放全体员工的管理自觉和创造才能。     

城乡收入差距初探——以贵阳市为研究对象

贵阳市经济快速发展,经济实力大幅度提升。在科学发展观指导下,加大对农业、农村发展的投入。要缩小贵阳城乡收入差距,就必须统筹城乡发展,加快推进农村工业化。本文通过对贵阳市城乡居民收入差距的研究,提出了缩小贵阳城乡居民收入差距的建议。     

积分奖励计划对信用卡钱包份额影响研究

以参与信用卡奖励计划,并持有两张及以上卡的客户为调查对象,探讨了奖励计划感知价值、客户满意、转换成本与信用卡钱包份额之间的关系。研究中,把感知价值分为经济功能价值和社交情感价值,研究证明:(1)经济功能价值对钱包份额的影响最大,不仅直接影响钱包份额,还通过客户满意、转换成本对钱包份额产生间接影响;(2)社交情感价值不直接影响钱包份额,通过客户满意、转换成本产生间接影响;(3)客户满意对钱包份额的影响大于转换成本,两变量直接影响钱包份额。     

浙江中旅：最佳商务伴侣

浙江省中国旅行社始建于1956年，是浙江省历史最悠久，规模最大的旅游企业之一。自1993年国家旅游局评比旅行社百强企业至今．已连续多年被评为全国百强旅行社，旅游先进单位和优秀旅行社称号。     

安徽省短期贷款结构对GDP增长影响实证分析

我国经济发展迅速,GDP增长速度位居世界前列,自改革开放以来社会主义市场经济不断完善,人民生活水平不断提高,经济实力不断增强。区域经济的发展成为越来越多的人关注的问题。区域经济发展的不平衡性制约着经济的进一步发展。以安徽省为例,从1995-2009年的时间序列数据分析GDP的增长和信贷结构的关系,通过实证研究的方法发现问题,并且提出一定的意见和建议。     

新田县桉树人工林可持续发展之对策

介绍了新田县桉树人工林的发展概况,指出当前发展存在的问题,并提出新田县桉树人工林可持续发展的解决对策,以为新田县长远发展桉树人工林建设提供借鉴     

高端技术技能人才培养规律探析

高端技术技能人才的培养具有复杂性、开放性和左右脑结合等特点,需要遵循科学的人才培养规律.本文以文献研究,尤其是脑科学、心理学、教育学等研究成果和实际调研为基础,提炼概括出年龄效应规律、兴趣驱动规律、技能积累规律、扬长教育规律、理实一体规律、师徒传承规律和德技兼修规律共七条相互关联、逻辑递进的高端技术技能人才培养规律,为完善现代职业教育与培训体系提供依据.