浅析我国财税体制改革

在十八届三中全会上通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中,第五部分重点论述了“深化财税改革”,同时《决定》突破了将财政视作单纯经济问题的旧思维,创造性地将其提升到“国家治理的基础和重要支柱”的高度,体现了我国当前对于财税改革的重视以及治国理念上的重大转型.本文针对当前财税体制中存在的不利于科学发展、国家长治久安、明晰政府与市场界限、建设廉洁高效政府等问题进行分析,并且结合十八界三中全会提出的从改进预算管理制度、完善税收制度、建立事权和支出责任相适应的制度三方面给出改革建议.     

关于发挥农民专业协会在农业科技推广中作用的思考

随着农业经济结构的调整和市场经济的发展,农民所要求的新科技越来越细化和实用化,农业科技的推广仅仅依靠政府已经不太适应农业的发展了。农民专业协会从20世纪80年代产生以来,对中国农业科技推广发挥着越来越重要的作用。但是,它还不太完善,还需要一定的扶持和发展才能真正发挥它在农业科技推广的作用。     

农民专业合作经济组织与农业产业化其它组织载体的比较

本文通过实地调研对农业产业化四种主要组织载体的绩效分析,发现农民专业合作经济组织这一产业化组织载体具有较高的绩效,特别是对于提高农民的组织化水平,增加农民的收入优势更加明显.因此,笔者认为在产业优势明显,农民的科技文化素质较高、市场意识较强、有一定经济实力的地区,应大力发展农民专业合作经济组织.     

浅谈农业投资的问题及对策

农业发展离不开资金的支持,而当前我国农业面临资金需求增大和投资不足的问题,农业现代化更需要资金保障.文章分析了我国农业投资不足的原因,并针对我国农业投资存在的问题提出应对措施.     

关于应试冲刺阶段学习的经济学分析

求学劳动是一种复杂的劳动,处在学习尤其是应试阶段学习过程中的人经常会因为一些原因而出现消极的状态,本文试着从西方经济学和马克思主义政治经济学的角度剖析这种现象,以期能对处于这一阶段的人有所帮助。     

"临时性一线员工"的激励研究

当全球化的“临时雇佣”制成为主流，长期以来被忽视的“临时性一线员工”的影响力凸现。结合实地调研资料，以“临时性一线员工”这一独特的人力资源主体为视角，分析其特点，提出激励忠诚度不高的“临时性一线员工”的对策及建议。     

企业人才退出机制的构建

当前,国内企业面临着国内外更加激烈的竞争,利润空间逐渐缩小,为了在行业内站住脚,不得不进行或考虑战略转型与重组,由此导致结构重组和人员调整,部分员工的调岗、离职、提前退休,甚至是解雇不可避免。建设企业人才退出机制,并提升到战略管理层面上,不仅能降低员工退出带给企业的动荡和损失,而且还可以为企业注入新的活力,提高企业的创新能力,为企业的长久发展提供动力。     

农民合作经济组织建设中的政府行为

新型农民专业合作经济组织适应市场经济的要求而产生,它保持了农民产权的相对独立性,又实现了生产的专业与联合。从经济学的角度看,农民合作经济组织是一种制度创新,是市场主体寻求降低交易费用和抵御市场风险的结果。国外一部分发达国家的农民合作经济组织起步较早,已在组织形式、发展模式、运行机制等方面积累了不少可借鉴的宝贵经验。目前,我国农村仍以单个家庭为基本生产单位,在市场经济条件下,农民难以有效地参与市场竞争、保护并提高自身的社会经济效益,新型农民专业合作经济组织的发展仍处于初级阶段。     

实现乡镇企业技术进步的经济环境分析

随着国有企业的改革和市场竞争的加剧,乡镇企业由于规模小,产品技术含量和资金含量低,面临的压力越来越大。实现乡镇企业技术进步已成为乡镇企业总体健康发展的唯一选择。本文将从制度经济学和产权经济学的角度分析制度环境和市场环境对乡镇企业技术进步的影响和作用,并探索新的出路和途径。一、乡镇企业技术进步过程中的制度环境在市场经济条件下,高新技术不可能独立于商品经济体系之外,乡镇企业高新技术的运用离不开一定的社会制度环境。对高新技术的投入与使用要承担一定的经济责任和风险。特别是某些效益高、投入多、风险大的高新…     

商业企业品牌战略实施的探讨

对于产品,人们己知之较多;对于品牌,可能就一知半解。兰德公司的创始人兰德先生说:“工厂制造产品,心灵创造品牌”。本文就现代市场中品牌经营的必要性和商业企业如何发展自己的品牌进行了一些探讨。