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每次拿到工资单,Candy都要不自觉抱怨一句,哎,又扣了这么多税!以致她一个要好的同事笑她快成了祥林嫂了。Candy是一家著名外资企业的部门经理,是典型的白骨精——白领、骨干、精英,在多数人眼中绝对是高收入阶层。但事实上,白骨精们的高收入也是通宵达旦的努力工作换来的,面对工资单上高比例的税收, 相似文献
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<正>最近,山东省枣庄市首家社区银行——枣庄银行滕州七彩阳光城社区支行宣告成立。枣庄银行滕州七彩阳光城社区支行共有员工7人,设有4台自助存取款机。营业厅内有网银体验区、手机银行体验区,备有茶水间、儿童游戏区等便民设施。据了解,该银行与传统的银行网点不同,不办理人工现金业务,现金业务主要以自助设备办理为主,为附近5个居民小区的居民及周边市民提供金融咨询、代收包裹、上门服务等,另外营业时间也将延长。 相似文献
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随着保险业的快速发展,以及保险市场的日趋完善,保险金融功能对经济社会的发展作用越来越明显,应当给予高度关注。本文阐述了发挥保险金融功能的重要意义,分析了当前我国保险业发展现状,对保险金融整合模式进行了探讨。 相似文献
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质量工程检测是建筑行业一个重要的问题,因为它涉及到了人的安全。质量工程检测需要各个人群全面进行,各个部门都要互相配合,否则质量的安全无法真正得到保障。因此对于质检方面存在问题的排除,对于质检问题的解决是非常有必要的。 相似文献
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本文主要介绍了中国低碳经济发展和金融支持的现状,并针对金融支持低碳经济发展中存在的法律政策、相关金融业务、相关机构和人才缺失等问题,提出了相关政策建议。 相似文献
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400.
基于自我损耗理论,本文以自我损耗为中介变量,以人际敏感特质为调节变量,构建一个有调节的中介模型,以探讨工作场所无礼行为对员工建言行为的影响及作用机制。本文研究以中国一家大型食品加工企业的306名员工及其直属领导为研究对象进行配对问卷调查。研究结果表明:(1)在自我损耗的中介作用下,工作场所无礼行为负向影响员工的建言行为;(2)人际敏感特质正向调节工作场所无礼行为与自我损耗的直接关系;(3)人际敏感特质正向调节工作场所无礼行为与员工建言行为的间接关系。本文研究结论有助于扩展无礼行为和建言行为的研究视野,同时对于促进企业领导者减少组织中无礼行为的发生、提升员工建言的积极性、提高决策效率具有指导意义。 相似文献