一人有限责任公司与公司法的完善

在我国现存的《公司法》中没有明确的一人公司这个概念,而以其他的立法形式使一人公司在我国商事立法与实践中已实际存在。如何看待一人公司在《公司法》中的立法例及在公司法律框架中规范一人公司,解决一人公司与传统公司制度的冲突,在修改和完善我国《公司法》时是值得研究的。     

关系差异化与团队创造力——团队心理安全的视角

有学者不断关注关系质量对研发团队创造力的提升作用,但对关系差异化如何影响创造力还缺乏充分的认识。可以从以下思路研究这一问题：整合激活理论和社会交换机制,探讨上下级关系差异化和团队成员关系差异化两种关系差异化类型对团队创造力的影响,并关注团队心理安全在其中的重要桥梁和边界作用。选取297份团队成员-团队领导配对样本进行实证分析,结果表明：上下级关系差异化与团队创造力之间存在倒“U”型关系,但是这一曲线关系在高团队心理安全的团队中更加显著;而团队成员关系差异化与团队创造力之间存在负相关关系,团队心理安全在其中起到部分中介作用。     

国外企业伪社会责任研究述评与展望

对已有的国外企业伪社会责任相关研究进行系统的梳理,可从企业伪社会责任的概念、结构与测量、影响因素、影响结果、应对策略等几个方面展开述评,并探讨该领域未来研究方向。     

一种估计多信号频率的快速子空间方法

多重信号分类（Multiple Signal Classification,MUSIC）法在估计多信号频率时需要对采样数据序列的自相关矩阵进行特征值分解,并准确划分出信号和噪声子空间,使得其计算量比较大。利用自相关矩阵的Toeplitz特性快速计算其逆矩阵,通过计算逆矩阵的多次幂来逼近噪声子空间,避免了MUSIC法的特征值分解和估计信号个数的过程。在谱峰搜索环节,采用先粗估计频率值再在小区间进行精细搜索的策略,能够避免搜索无用的频率范围。计算量比较分析以及与理论克拉美罗界（Cramer-Rao Bound,CRB）的对比验证结果表明,快速方法性能与MUSIC法相当,能够较好地逼近CRB,且计算量更小,适合实时性要求高的应用场合。     

非营利组织推动企业履行社会责任的作用机制研究

非营利组织与企业在社会责任建设领域存在一定的契合性，由于其战略目标和宗旨存在一致性和互补性，所以两者可以达成合作的目标。非营利组织可以成为企业履行社会责任的代理、监督、标准制定、环境创造等机构，其推动企业履行社会责任的作用机制呈现出一种金字塔式的结构特点。     

企业商务模式的风险及其解决方案

我们生活在一个快速变化、不确定性增加和充满竞争的信息经济环境里，它使企业决策变得更加复杂和困难。商业模式作为决定公司营运绩效的重要因素之一，越来越得到企业高层领导人的重视。随着竞争的加剧，新兴企业需要找到最佳匹配的商业模式才能盈利。业界的事实一再证明，     

对大学生考试作弊现象的透析及干预措施

考试作弊不断演化,至今已渗透到社会的各个角落.大学生考试作弊呈现新的特点,潜藏着不可忽视的危害,干预措施势在必行.     

财政管理企业应注意的几个问题

财政对企业实施管理，要以职能为准绳，做到政策上放宽，方向上指导，纪律上监督，资金上扶持，管理上加强，服务上优化。