基于委托代理论的国际人力资源控制关联性实证研究——以上海地区跨国公司为例

本文主要通过战略思维,确定跨国企业海外经营时的假设性问题,并作为国际人力资源管理研究议题,藉由模型建构与实证研究,得到研究发现,并汇集成研究结论。根据交易成本与委托代理论的假设,跨国企业在海外经营会有市场不完全性与派外人员的委托代理问题,此时采取国际人力资源控制机制是母公司解决这些问题的治理机制。当国际人力资源战略已经选择,应该采用何种国际人力资源控制,以使公司的营运绩效能最大化。     

工业企业全面预算管理的目标与策略

文章分析了当前国内工业企业在全面预算管理方面存在的问题,分析了这些问题存在的原因,并提出了针对性的对策,期望能够为工业企业实行全面预算管理提供一定的参考.     

关于企业转变经济增长方式的探讨

一、经济增长方式转史的内涵和意义（一）经济增长方式转变的内涵所谓经济增长方式的转变，是指从粗放型经济向集约型经济的转变，这一转变，根源于资源利用方式的转变，因为经济增长是以资源要素的投入为前提的。有两种方式，一是以单纯的资源投入量的扩张为特征的利用方式。可称之为资源的粗放式利用，由此带来的经济增长为粗放型经济增长。在这种增长方式中，资源投入后，其利用效率是否提高并不重要，而重要的在于如何能通过高积累或其他手段，把资源更多地投入生产过程，尽可能地扩大生产的外延，即依靠高投入实现扩规模、高产出；二是…     

加强党性锻炼 开展批评与自我批评——永葆共产党员的先进性

保持共产党员的先进性，是党的先进性建设的基础工程，也是每一个共产党员的神圣责任。共产党员保持先进性要由目标要求转化为客观现实，必须采取正确的途径和方法。如果把共产党员保持先进性的任务要求比做“过河”，那么，不断加强党性锻炼，经常开展批评与自我批评就起着“桥”或“船”的作用，是共产党员保持先进性的根本途径和有效方法。     

探索"名医"的培养途径

为进一步加快"创名院、建名科、出名医"战略的实施步伐,近年来,无锡市第七人民医院坚持走"科教兴医"的道路,以"做大总量、改善结构、提高素质、人尽其才"为目标,大力加强学科建设,着力引进和培养高层次人才、急需人才、拔尖人才和创新人才,把努力培养造就一支作风优良、结构合理、掌握现代化医学科学技术和能满足人民群众卫生服务需求的"名医"队伍放在医院发展的重要地位.积极营造以优惠政策吸引人才、以真挚感情留住人才、以壮丽事业激励人才的良好环境,使人才总量翻了三番,初步建成了一支颇具规模、整体素质不断增强的人才队伍,使医院的发展真正转到依靠技术进步和提高职工素质的轨道上来,实现无锡市精神卫生事业持续、快速、健康发展.     

扬州市经济师协会召开“推进‘两个转变’促进企业搞活”研讨会

扬州市经济师协会召开“推进‘两个转变’促进企业搞活”研讨会薛长顺为全面理解党的十四届五中全会提出的＂两个转变＇＂的科学内涵，充分认识＂两个转变＂的必要性和紧迫性，交流在＂两个转变＂中的经验，探讨影响转变的因素问题．江苏扬州市经济师协会于９月２０日在扬...     

跨国快餐产业采用成组产品战略对于消费者购买意愿影响之研究

本文针对跨国快餐产业中的成组产品进行分析,区分主要产品与次要产品的搭配模式与价格折扣方式,并透过统计分析与假设检定进行实证检验,以了解搭配模式与折扣方式对消费者购买意愿所造成的影响。实证结果显示:主次产品种类的搭配与价格折扣方式对于消费者购买意愿的影响是显著的,并且两个变量之间存在交互作用效果。此结论为垮国快餐产业在中国市场进行营销时采用成组产品战略提供了支持。     

室内加热器产品国家标准GB4706．23—2003关键指标解读

器具带有由变压器供电的电路时，其结构应使得在正常使用时可能发生短路时，其变压器或与变压器相关的电路内，不出现过高的温度。     

浅谈建筑施工项目成本管理

建筑施工项目成本管理水平的高低 ,不仅直接影响到项目部的经济效益 ,而且关系到施工企业整体效益目标的实现和企业的未来发展后劲。目前 ,一些国有建筑施工企业在工程项目成本管理中存在的问题 ,是造成高产低效束缚企业发展的主要原因。解决的惟一办法 ,就是不断深化企业内部改革 ,强化和落实各项管理工作 ,将成本管理的控制点放到各项目部 ,以贯彻落实成本管理责任制为切入点 ,狠抓落实     

执政党建设的关键：加强执政能力建设

十六大报告提出加强党的执政能力建设，抓住了执政党建设的关键，阐明了执政党建设的目的和归宿，推动了执政党建设的理论创新。