浅谈园林施工及管理

当前我国城市建设进入了新的生态环境建设阶段，且绿化成为了热门，绿化事业显现出所未有的蓬勃之势，城市的因林绿化快速发展中，使风景园林工程的施工管理变得更为重要。文章主要对园林工程的施工管理中的措施进行分析探讨。     

试论会计人员的心理冲突与协调

当今中国,正处于社会主义现代化建设的关键时期。发展国民经济,离不开广大会计人员的积极参与。如何塑造具有现代化素质的会计人员,特别是全面提高乡镇企业会计人员素质,成为会计界的一项重大工程。所谓具有现代化素质的会计人员,是指会计人员的生理素质、社会素质、...     

“定金”与“订金”不一样

“定金”与“订金”不一样最近一位朋友告诉我：他在签订一份经济合同时，因一时马虎，误将”定金”写成“订金”，竟白白失掉１万元的赔偿费。他谈及此事时后悔莫及。“定金”和“订金”在经济合同中是两个完全不同的概念，相互间有着严格的区别。“定金”是合同的一种担...     

水库竹筏框架网箱养殖建鲤F_7代技术

<正>建鲤是以荷包红鲤与元江鲤杂交后代作基础群,结合家系选育,系间杂交及雌核发育技术育成的遗传性状稳定的优良品种,具有生长快、体型体色优、肉质肉味好、饲料转化率高、适应性抗病力强、适宜各地各种方式饲养等特点,明显优于国内现有鲤鱼和国外引进品种,能普遍增产30%以上,已成为我国最主要的养殖品种。为了推广这一优良养殖品种,2011-2013年,大田县水产技术推广站结合实施福建省海洋与渔业厅下达的渔业科技入户项目,每年在街面水库大田库区建立200个科技示范户,产量、产     

新形势下火电施工企业工程财务核算探讨

火电施工企业财务核算各自为政,统一会计政策是目前各火电施工企业财务工作的重要工作任务,是探讨电力施工企业项目部级核算收入、成本、利润的主要方法。《建造合同》规定了根据已经完成的合同工作量占合同预计总工作量的比例确定,适用于火电施工企业     

就关于激励机制在人力资源管理中的应用研究

随着经济改革的不断深化,竞争环境的日趋激励,企业加强了对人力资源的管理,将人力资源作为企业管理的重要内容,对员工采取一定的激励措施以增加企业的核心竞争力.员工激励是人力资源管理的核心问题,是解决企业第一资源效益最大化的基础性工作.建立良好的人才激励机制是正确使用人才,充分发挥人才作用的重要条件.通过激励机制的实施,实行动态化的考核制度,激发员工的工作热情,使企业不断优化人力资源的总量与结构,保持人力资源优势,为企业发展提供强有力的人才和智力支持.本文分析总结了现阶段企业激励机制存在的不足,对存在问题的原因进行分析和研究,提出了完善激励机制在人力资源管理中应用的建议,对企业实现员工有效激励具有借鉴意义.     

庭院经济与农民增收初探

庭院经济是指农户利用房前屋后的闲散零星土地资源和剩余劳动力,依据生态经济学原理和系统工程学方法设计的一种高效集约化的经营活动。庭院经济由过去只重视生产效益过渡到在注重效益的同时,更注重生活环境和生活质量的改变。庭院经济已经和大市场相连,和农业现代化、农业产业化相连,从而形成了庭院经济的许多新特点。根据我国庭院经济发展的现状,分析了庭院经济的作用,总结了"四位一体"生态农业模式、"种植-养殖-果树"模式、庭院加工业模式、高新科技模式、集约化生产经营模式、旅游观光模式;根据"十一五"的发展规划,提出了相应的发展对策。     

挖掘独立学院学生特点探索学生管理新思路

学生管理工作一直是提高高校管理水平的瓶颈，积极探索适应时代要求的高校学生管理方式成为高校目前最迫切需要解决的问题。本文从独立学院的概念入手，比较分析了独立民办学院学生和普通本科学生的不同特点，结合作者实际工作经验，探索了独立学院学生工作合理、有效、科学的管理方式。