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一个做兼容机起家的企业,一个近乎电脑盲区的市场,一套旁人视为“险棋”的策略,一条先低端再高端的思路,孵育出一个全新品牌——新蓝。
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引进技术不是为了满足一时的需求,而是促进自主创新能力的培育。中国企业在创新的认识与实践上存有一些疑问与偏差。这些创新的“疑问”得不到破解,会使企业的可持续发展难以实现。
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引进技术不是为了满足一时的需求,而是促进自主创新能力的培育.中国企业在创新的认识与实践上存有一些疑问与偏差.这些创新的"疑问"得不到破解,会使企业的可持续发展难以实现.
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没有什么比在试用期遭到淘汰更令人难过的了.被这道门槛挡住的不仅仅是好的工作机会.更可能形成对再次就职的勇气的打击。所以,寻找到迈过试用期门槛的方法,对于职场新人来说非同小可。
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