运输包装检测的目的与应用

运输包装测试的根本目的就是尽可能使产品包装达到合理水平。这里的合理是指综合考虑,既要考虑到科学适用环保;又要考虑到最经济和最低成本,而运输包装测试技术正是要面对产品的自身特性,以及实际的流通环境,通过在实验室进行的相关量的测量和有针对性的对包装件进行模拟实验,不断对产品的自身特性,结构以及选用的包装方式,包装材料进行改进,直至使包装达到尽量科学并且成本低廉。     

从主权债务危机论欧元区财政与货币政策协调

2010年,欧元区国家相继陷入主权债务危机,让世界哗然,同时也凸显了欧元区现行货币与财政政策非对称性制度安排的缺陷。本文针对这些问题,研究了历史上政策协调的成功经验,并针对主权债务危机后欧元区内财政与货币政策协调机制提出建议。     

试论加强医院文化建设

医院文化是在一定社会文化基础上形成的富有医院自身特点的一种群体文化,是一定社会环境下医院职工在长期工作和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的集中体现。医院文化水平高低,是医院素质高低的一个重要标志,决定着医院的兴衰。优秀的医院文化具有引导、凝聚、激励、规范和塑造等功能,对形成群体意识,提高管理水平,增强竞争能力,促使医院焕发活力,拓宽医院生存发展空间,进而产生更好的社会效益和经济效益具有十分重要的意义。     

钱理群＂告别＂教育

任教50年。钱理群在2012年教师节前夕宣布“告别教育”。从北大退休后,他投身中学教育十年。试图“改变人心”。却得到屡战屡败的结果。他说,今后他会在“教育之外”关心教育。     

中国就业系统的演进、摩擦与转型——劳动力市场微观实证与体制分析

居于国民经济核心地位的就业系统的形成、演进和调整,与经济发展阶段和结构条件变化密切相关。受到经济追赶所必须的高强度资本积累的制约,中低层次人力资本主导的中国就业系统,源于城乡二元分割制度且被低价工业化模式强化。面对高质量发展要求和城市化转型,中国的这种工业化就业系统呈现出越来越大的不适应性,主要表现在大量劳动力漂移于低端部门,低端锁定现象明显。理论和经验分析结果表明,劳动力就业漂移将会对人力资本积累产生明显的负反馈效应,特别是高人力资本劳动力和成熟劳动力群体表现尤甚。本文的基本结论是,形成于大规模工业化时期边疆开拓式发展环境下的维持型就业系统,在向城市化和高质量转型中导致大量劳动力就业漂移,人力资本在漂移中不断耗散,形成中国向高质量增长阶段跨越的极大障碍。在中国发展逐步触及创新与福利这些最本质的现代化理念时,就业的制度组织应从维持型就业系统转型并逐步建立有利于人力资本持续积累激励的分享型就业系统。     

浅谈企业成本管理中的班组经济核算

钢铁企业生产工序繁多,成本管理涉及到各个环节,成本核算资料来源复杂。要搞好成本管理工作,必须有强有力的组织领导,必须从企业的基本细胞———班组做起,强化、细化班组经济核算工作,这是成本管理工作的基础。本文拟结合唐山钢铁股份公司第二炼铁厂(下称二铁厂)开展班组经济核算的实际谈几点体会。1.建立有合力的班组经济核算网络,开展全员成本核算。钢铁企业成本管理是一项系统、细致的现代化管理活动,涉及到技术管理、计划管理、物资设备管理、生产各个工序管理等方方面面的业务,它是一项应由主管领导挂帅、财务部门牵头,企业内部全方位…     

推进GDP可持续增长与社会和谐发展的几点思考

目前,我国主要以GDP增速高低论英雄,促使各地区为了GDP的增长采取各种各样的激励措施加大招商引资力度,从而形成一波又一波的投资热潮,推动了我国经济社会的快速发展,但也引发了较多的不和谐问题。某学者型领导在其近期公开出版的专著《告别GDP崇拜》中认为,该类现象是各地区过度崇拜GDP的结果,应     

经济收益——未来收益模式的最佳抉择

收益作为财务会计的核心概念之一,一直是会计理论研究的重心。不管是经济学家还是会计学家,收益都是其关注的焦点。然而传统会计收益确定模式采用历史成本、收入实现一配比和稳健原则来反映企业经营绩效。随着经济环境的变化和会计目标的改变使传统会计收益模式受到极大的冲击,传统会计收益再也不能反映出企业全部的损益,不能揭示企业所承担的全部风险,因此收益模式改革势在必行。     

建筑工程施工管理问题及对策研究

以建设工程项目的施工管控作为出发点,首先探讨建筑工程项目管理的概述,其次分析其中经常出现的一些问题,最后着重探究加强施工管控水准的有效性措施。