自我营销的功效

当你站在一群人前面的时候,你是否意识到你在进行自我营销,如果不是为了营销你自己,就是为了营销你下面带给大家的信息,如果不是为了营销自己的某个产品,就是为了营销自己的影响力。并不是所有人都有这个意识,因此自我营销的知识与技能的分享非常有必要。在自我营销上,我们需要解决3件事情。一是自我认同与社会认同的统一,也就是说清楚地     

绩效来自创新型营销

在中国市场．企业有哪些营销能力突破的机会？对这些机会应该采取什么对策？     

大官考评小官

中国公共管理发展的一个重要成果，是管理者对于民意的重视度有了一定的提升，表现之一就是更多地听取民众的意见，将接受公共服务的民众的态度，作为考评干部优劣与衡量公共政策好坏的依据。即使以我们零点公司有限的实践而言，过去的5年中，我们为超过10个以上的中央部委与超过50个城市政府提供了涉及面非常广泛的政府工作公众考评调查，     

管理境界与境界管理

我在基本判断与分析上赞同企业管理的＂立身境界、立信境界、立命境界、立德境界、立道境界＂分阶段论,它符合企业前进的基本节奏,也符合很多生意人管理提升的基本经验     

创业选择的逻辑

在你不知道的时候,你按照流行意识盲目选择,炒股或者选工作都是这样,这个时候你实际是在被人操纵;在你知道的时候,你按照经验与知识选择,这个时候比的是倾向与智慧。在年轻人没经验的时候,超过八成的人会选择大企业,几乎没人选择创业企业,但是有了在国企、三资、创业企业的实习对比后,有1/4的人会选择创业企业,还有1/4的人会犹豫。大企业规范但个人发挥空间小,所谓大企业小人物;小企业不够规范但个人弹性空间大,所谓小企业大人物。只要是个人创业,要么现在开始就有家族参与的情况,要么在未来传承的时候家族继承,所以家族企业才是创业时代最普遍的企业。     

八种态度助你成为优秀的经理人

1）怀童心做正事 童心就是敢于把看到的东西说出来，把想到的东西去试，而且以单纯的心去尝试。人在社会上生存总会碰到一些现实压力，但如果人在正当的事情上获得成就，所产生的刺激将促使自己有热情更多尝试正面的事情。人的选择最终会形成一个路径依赖而很难解套，正者恒正，歪者恒歪。     

营销,到网络社区中去

人不是均衡地拥有社会影响力的,有些人处在社会影响链的前端,有的人则在后端;有的人说的话能说服人,有的人说服人就难得多。人们在社会中营建社会关系,利用先行投入、差异信息与知识、推动组织化等技术,增加自己     

民营企业消长的动能

即使在最困难的情况下，民营经济本身还是会保留着自己的能量。     

世博一代“90后”

在上海世博会的青年大学生志愿者，主要是“80后”末尾与“90后”的，他们的特征更加接近。有媒体把北京奥运会标志着的“鸟巢一代”赋予了“80后”，而我则把“世博一代”的标志赋予“90后”，这样赋予的关键是因为中国一个全新转型时代的到来——新全球化迅猛、城市化加速、产业升级压力加大、社会多元化与社会公益时代到来、新消费主义现实逼近，而这个大背景下的新一代青少年开始有了全新的代际意识。     

最缺的是骨干

在一个组织里面.最关键也是最需要的是骨干,而往往最奇缺的也是骨干.一个好的组织的强项在于培养与留住骨干,如果既不能培养骨干又不能留住目前的骨干,组织的生命就岌岌可危了.