浅议埋伏营销的由来及形式

20世纪90年代以来,随着体育赞助产业的快速发展,埋伏营销也逐渐进入研究视野并引起重视。埋伏营销的蓬勃发展已经严重损害了那些长期进行体育赞助的企业利益（如可口可乐、IBM等）,这些企业甚至对事件组织发出了要么抵制埋伏营销、要么干脆退出赞助的威胁。由此可见,问题已经到了非常严重的状况。     

近代以来中国管理思想的发展脉络

中国具有历史久远的管理思想,但是对中国管理思想发展脉络的研究至今仍然不够全面和清晰.本文论述了近代以来中国管理思想的发展脉络,包括总体脉络与具体脉络.     

对企业集团资源配置和组织结构的浅析

近年来,随着我国商品经济的发展,在我国兴起了一种新的企业组织形式——企业集团。它是在商品经济条件下,一些企业为竞争的需要,依据共同的经济利益,在自由平等的基础上联合起来,逐步发展成的一种经济组织。这种组织形式,适应了我国经济体制改革形势发展的需要,标志着我国商品经济起飞的程度。它给我国社会经济和企业     

企业管理中的信息矛盾

企业传统的人工管理信息系统不符合市场经济的新要求，建立以ＭＲＰ为核心的信息系统能优化企业的管理水平。     

公有制的主要实现形式及选择

<正> 江泽民同志在十五大报告中指出:“公有制实现形式可以而且应当多样化,一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式。”这一论断,不仅是经济体制改革在理论上的重大突破,也是一次思想大解放。它统一了全党的思想,解除了群众的顾虑,消除了前进中的思想障碍。 我国公有制企业组织的主要形式     

网络市场的菱形结构与网络企业的整合发展研究

本分析了目前网络企业发展中存在的问题和网络市场的棱形结构特征，提出网络经济最突出的特点是降低了交易成本，改变了传统企业的经济行为与组织模式，得出网络企业应当以旧产业为基础实现新旧经济的整合，从而实现可持续发展的结论。具体提出了BtoB业务对传统企业的整合，“．services”对传统服务业的整合，网络对传统媒体的整合等。     

竞争环境下的企业家素质再造

<正> 自1984年以来,国有企业的效益和改革问题一直是困扰我国经济生活的一件大事。1998年国家更明确地提出了国有企业三年解困的目标,把国企改革作为一件重中之重的事情。据有关部门对国有亏损企业的调查表明,因经营管理不善导致亏损的占81.7％,可见,国有企业管理者的素质不高已成为制约国企改革的主要问题。     

管理的修辞与事实

解释了管理中＂修辞＂与＂事实＂的含义,分析了企业管理活动中修辞与事实不符的原因,论述了如何通过循证管理正确区分管理理论领域的修辞与事实,探讨了循证管理难以实施的原因,指出了实施循证管理的必要性。